Увольнение - это печально, но иногда оно необходимо. Часто нельзя идти дальше с конкретным человеком. Я называю это "нам не по пути". Мой бывший босс по этому поводу говорил очень умные слова: мы часто принимаем сотрудника по профессиональным качествам, а увольняем по человеческим. Да, принимая на работу мало кто уделяет внимание проверке обычных человеческих качеств, и это чаще всего и становится причиной увольнения. Ниже я перечислил неочевидные причины увольнения, которые могут подойти к любому:
1. Уволить никогда не поздно
Если вы однажды задумались о том нужен вам или нет какой-то конкретный сотрудник, то ваши мысли вас не обманывают. Вы все равно это сделаете, но лучше раньше чем позже.
2. Сотрудник не растет
Если сотрудник не растет, то он тянет назад компанию. Просто подумайте, что этот сотрудник занимает место какого-то очень крутого специалиста, и вы придете к п.1.
3. Берет много отгулов, часто отпрашивается
Но не надо себя винить в том, что раз вы взяли этого человека на работу, то вы за него в ответе. Каждый должен отвечать за себя. Раз вы уже задумались об увольнении по этой причине, то это значит, с ответственностью у этого сотрудника обстоит не очень хорошо.
4. Внебрачные шуры-муры
Конечно сердцу не прикажешь, так случается что люди находят находят пару именно на работе. С того момента как они стали парой, на работе их надо "разпарить". Вы это делаете в первую очередь для себя, во вторую для них. А всевозможные "налево" - путь к разложению коллектива, такие вещи пресекаются на корню и можно даже без объяснений.
5. Невыполнение плана
Это пункт должен был быть первым, но я не формалист. Убыточный сотрудник, как дырявая кружка через которую утекает не вода, а деньги вашей компании.
В заключении хочу сказать, что увольнять людей надо всегда на позитиве. Так как увольнение для любого человека это стресс, нет никакой необходимости создавать себе своими руками врага. Чтобы этого избежать разрешается немного манипулировать, так как смягчит боль.
Если понравилось - ставь лайк, или подпишись чтобы не пропустить новую статью.
Мне нужно вырастить канал для своей компании, поэтому за шейры и репосты, как говорится кармы вам в плюс, да побольше. Спасибо что дочитали, друзья!