Как это возможно?
Мы ходили по госинстанциям, консультировались с юристами, собирали мнения. Каких только вопросов нам ни задавали про договор. И сейчас это одна из самых популярных тем для обсуждения. Те, кто ищет няню или только задумывается о поиске, и многие, у кого няня уже давно работает, - всем интересна эта тема.
Сам документ составить несложно. У нас вы можете скачать образец договора с няней и заполнить по своему усморению. Но существуют ли в природе люди, которые не поленились составить настоящий трудовой договор с собственной няней?
Нет. Даже если несколько человек по всей России подписали договор со своими нянями, и няни зарегистрировались в качестве самозанятых (то есть официально освобождены от налогов), все равно фактически условия договора не выполняются. Никто не заморачивается оформлением выплат и учетом отработанного времени.
Согласитесь, что договор никому не нужен, пока у вас все идет хорошо, вы довольны няней, а она - вами. Здесь можно провести аналгию с брачным контрактом, который может пригодиться супругам только в момент развода. Многие пары, заключив такой договор, никогда им, к счастью, не воспользуются.
Мы как площадка, где семьи и няни находят друг друга, предлагаем подумать над новым форматом договора с няней. Простой, понятный и действенный контракт может быть составлен прямо на Помогателе (и нотариусу платить не придется).
Когда вы ведете переписку с соискателями в вашем личном кабинете на Помогателе, обязательно зафиксируйте все, о чем вы договорились. Важно, чтобы все условия были четко изложены в вашем объявлении (вакансии) и в переписке.
После обсуждения подведите итог и убедитесь, что вы с работником пришли к согласию по поводу:
- оплаты в будни и праздники,
- переработок (придется ли няне иногда у вас задерживаться или приходить пораньше),
- уведомления о расставании (за сколько дней необходимо предупредить друг друга),
- оплаты отпусков и больничных,
- простоев в работе (когда вы уехали в отпуск или к вам приехала погостить бабушка, а у няни вынужденные каникулы из-за этого),
- совместных поездок,
- сюда же можно включить любые важные для вас детали (запреты на телевизор, компьютерные игры, сладкое).
Личные сообщения между нанимателями и работниками надежно сохранятся на наших серверах и в случае необходимости могут выступить в роли договора. Если возникнет спорная ситуация, можно использовать объявление (вакансию) и переписку как доказательство (там все будет написано черным по белому: за что премии, за что штрафы, что можно, что нельзя и т. п.), благодаря этому будет проще выяснить, кто прав, кто виноват. Мы готовы рассмотреть взаимные жалобы наших клиентов, помочь разобраться в ситуации и вынести вердикт.
Мы создали службу арбитража, которая помогает в разрешении споров между нанимателями и работниками. Она сформирована таким образом, чтобы избежать неоправданных перекосов, в нее входит 3 человека: наш сотрудник, мама и няня. Решения принимаются простым большинством голосов.
Чтобы участвовать в составлении пилотного «Контракта Помогателя», напишите нам mi@pomogatel.ru.