Поиск работы можно отнести к довольно сложным и трудоемким процедурам. Особенно, если учесть тот факт, что каждый соискатель желает найти хорошее место службы, которое будет устраивать его по всем параметрам, или хотя бы будет максимально близким к данным критериям. Начиная мероприятия, стоит учесть ряд факторов, которые являются актуальными для всех категорий граждан.
1) Формирование цели и запросов, которые имеются у конкретного соискателя (здесь нужно будет выяснить сферу деятельности, а также определиться со знаниями и умениями). Не старайтесь прыгнуть выше головы, но и поступаться собственными интересами тоже не стоит.
2) Активный поиск места потенциальной работы (нет смысла ждать, когда кто-то предложит вам работу, необходимо действовать самому, посещая компании и фирмы, записываясь на собеседования, рассылая свои резюме). Кроме того, можно присматриваться не только к той сфере, которую вы наметели изначально, но и к похожим и смежным, маштабируйте поиски.
3 )Распределение собственных сил и времени (подбор работы – сложная задача, поэтому, чтобы эффективно совершать мероприятия, не помешает ставить цели на каждый день: определять количество звонков, которые должны быть произведены, число посещенных мест, отправленных резюме и многое другое),
4) Серьезная и всесторонняя подготовка к собеседованию (верным будет предварительно узнать о компании как можно больше информации, а также выяснить, какие обязанности будут возлагаться на подыскиваемого сотрудника). Кроме того, будет неплохо почитать отзывы про будущего работодателя в интернете, благо сайтов, где люди оставляют подобные отзывы достаточно много - это поможет экономить время, сразу отметая работодателей, которые вам не подходят по каким либо причинам.
Самое главное - быть активным. Под лежачий камень вода не течёт.
