Организация Human Rights Watch проанализировала 36000 объявлений о вакансиях в Китае и обнаружила, что многие из них составлены таким образом, что ущемляют права женщин.
Примерно в каждом пятом объявлении открыто отдается предпочтение мужчинам, а есть даже такие, когда мужчину завлекают, описывая привлекательность будущих коллег женского пола.
Так интернет-гигант Alibaba в объявлениях обещает коллектив «прекрасных девушек», а в более ранних объявлениях даже обещал «богинь и прекрасных дам, в качестве ночных привилегий».
Компания Baidu так же размещала объявления на некоторые вакансии, указывая предпочтения мужчинам или «лицам с мужской логикой». Обе компании в ответ на отчет сообщили, что проведут более строгую проверку своих объявлений.
Интересно, что и правительственные ведомства отдают предпочтения мужчинам примерно в той же пропорции (19-20%).
При найме женщин, компании зачастую добавляют строгие критерии отбора, касающиеся внешности, семейного положения и материнства.
В качестве заключения, можно привести комментарии собственников крупных китайских компаний, что уволенной за некомпетенцию работнице не составляет труда получить справку о беременности «задним числом» до даты увольнения, и эта практика носит регулярный характер.
При этом в 99% случаев крайним всегда остается работодатель. Учитывая завершение политики одного ребенка, можно ожидать и роста подобных манипуляций.
И Human Rights Watch это «где-то там», а вот профсоюзные организации они тут и всегда готовы руки вывернуть по любому такому поводу.
Эта и другие новости про Китай на нашем Telegram канале