Каждый из Вас наверняка хоть раз в жизни пил такой напиток, как Coca-Cola.
Но кто из вас задумывался о том, что бы работать в такой крупной компании?
В преддверии чемпионата по футболу открылась вакансия в компании Coca-cola.
В этой статье я расскажу как происходит собеседование на вакансию Мерчендайзер в Coca-Cola.
Собеседование в компанию не простое, а массовое, одновременно оценивают более 50 человек, а называется такое собеседование - ассессмент ( один из методов комплексной оценки персонала).
И так, перейдем к сути:
Всё проходило в одном из заводов этой компании, первым делом всем продемонстрировали очень ёмкую, и в то же время утомительную презентацию, длилась она более 2 часов.
Далее всех претендентов на должность покормили ( что очень было кстати ) в столовой завода.
Ну и наконец сама оценка представляла собой 2 этапа:
Предварительно получив бейджик с именем и названием команды ( названия кстати Fanta, Rich, и еще какое-то я забыл уж простите )
1 этап: Команде были выданы листы с описанием одной из проблем с которой можно столкнуться пребывая на работе, помимо команды присутствовало еще два человека которые и оценивали кандидатов, после ознакомления с текстом необходимо было в команде решить эту проблему и по пунктам разложить её решение одному из проверяющих, на этом этапе оценивались не только умение работать в команде но и качества лидера
2 этап: Каждого поочередно просили рассказать о себе, после чего задавали какие либо вопросы, основными вопросами были:
С какими трудностями вы боитесь столкнуться на работе?
Почему вы хотите работать у нас?
Какие качества вам помогут на этой работе?
Огромная просьба ставить палец вверх, если статья вам понравилась:)
Обратная связь с автором : Telegram