Лиза любила проявлять инициативу в работе. Потому, что ей нравилась динамика, движение. Ей нравилось развивать свои профессиональные и личностные качества. Она не хотела во всем зависеть от решений руководства. Поэтому старалась чаще выступать с собственными предложениями, понимая при этом, что ей же их и придется воплощать в жизнь.
На ее старом месте работы такие инициативы поощрялись.За реализацию сотрудником лично им предложенного проекта выплачивались премии. Не сильно большие, но приятные.
Как будет на новом месте работы она пока не знала. Хотя, при собеседовании, премии ей обещали - за выдающуюся работу. Но, что под таковой подразумевается, Лизе не объяснили.
За месяц с небольшим, что она проработала в компании Дом + Дом, у Лизы еще не было возможности как-то проявить себя. Но, она обратила внимание, что большинство ее коллег проявлять инициативу не торопятся.
Интересно, - это связано с их характерами, или с реакцией руководства на инициативу? - думала Лиза.
Недавно, Лиза наблюдала такую ситуацию. Ее коллега, менеджер по закупкам, Анфиса, узнала от поставщика о расторжении контракта с его стороны. Вообще, подобное было редкостью. Поскольку компания Дом + Дом была добросовестным партнером. Выполняла все условия договора, своевременно оплачивала товар. Поставщики были заинтересованны в работе с ней.
Но, вдруг такое неожиданное известие. Лиза не знала, почему это произошло. И, насколько Лиза поняла, Анфиса, которая работала с этим поставщиком, тоже этого не знала. Но, что удивило Лизу, она даже не стала узнавать.
Сама Лиза обязательно задала бы вопрос - в чем причина? Обговорила бы условия прекращения работы. Постаралась бы договориться таким образом, чтобы ее компания как можно меньше от этого пострадала.
Но, Анфиса ничего этого делать не стала. Она просто приняла этот факт к сведению, и донесла информацию до руководства. Выслушала свою порцию крика и ора от руководителя отдела Людмилы, и вернулась на свое рабочее место.
Неужели ей приятно, когда на нее так орут? - думала Лиза. Когда ей ставят в вину некомпетентность. То, что она не смогла построить свою работу правильно, и из-за этого фирма понесет убытки.
Хотя, объективно говоря, прямой вины Анфисы в происходящем нет. Поставщик отказался от работы с компанией Дом + Дом не по нее вине. Но, то, что после случившегося она не попыталась ничего предпринять - странно. За это она и выслушала нотации от Людмилы.
А с другой стороны, - думала Лиза, Людмила, скорее всего, в любом случае на Анфису бы наорала. У Лизы вообще сложилось впечатление, что нормально разговаривать Людмила может только с генеральным директором. На всех остальных она орет. Только на кого-то громче, а на кого-то потише. На кого-то без ругательств, а на кого-то так, что уши вянут.
И, главное, наорет, а потом, через 10 минут, как ни в чем не бывало спрашивает: 100 рублей не одолжите до завтра? Хочу водички купить, а в кошельке только крупные купюры.
Конечно, Лиза прекрасно понимала, что орет Людмила не со зла. Видимо, это ее стиль руководства. Наверное, она боится, что если будет общаться с подчиненными спокойно, то ее не будут слушать или воспринимать всерьез. Но, Лиза не знала, как у других, но у нее самой, от этих криков мотивации на работу не прибавлялось, а только начинала болеть голова.
Может быть, Анфиса потому и не хочет проявлять инициативу, подумала Лиза - что знает, что на нее все равно наорут. Только в одном случае она это выслушает и пойдет дальше работать в обычном режиме. А в другом - ей еще придется свои идеи воплощать в жизнь - напрягаться.
Для себя Лиза решила, что она инициативу все равно проявлять будет. Потому, что она не умеет работать по другому. А, если за это на нее еще и орать станут, то она просто уволится, и пойдет работать в другое место.
Продолжение следует...
Чтобы не пропустить - подпишитесь на канал Офисные байки!