Потеря трудовых отношений по любой причине приносит большие неприятности и Служба занятости населения (СЗН) приходит на выручку гражданину. Основное её назначение подбор необходимой вакансии и выплата пособия по безработице, а также оказание помощи в получении переквалификации и обучении.
Чтобы получить статус безработного, надо не иметь работы и заработной платы, а также подать документы на регистрацию в центр занятости по месту проживания (ст. 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации»).
Какую документацию необходимо представить в центр ранее работавшим гражданам:
- удостоверение личности гражданина РФ (паспорт);
- документ, подтверждающий трудовой стаж (трудовая книжка);
- сведения о среднемесячной зарплате на последнем месте работы перед увольнением или сокращением;
- дипломы и удостоверения о получении профессиональной подготовки, чтобы работник СЗН смог оказать помощь гражданину в поиске подходящей вакансии.
Для ранее не работавших граждан достаточно принести удостоверяющий личность документ (паспорт) и свидетельство об образовании.
Не все граждане могут встать на учет в службе занятости в качестве безработного. К ним не относятся лица:
- с возрастом до 16 лет;
- пенсионеры, получающие пенсию по старости;
- приговорённые к лишению свободы;
- отбывающие исправительные работы;
- представившие ложные сведения в службу.
После регистрации гражданина в СЗН в качестве безработного он попадает под защиту государства, которое гарантирует безработному ежемесячную выплату пособия, в том числе и за период временной нетрудоспособности, а также помощь в поиске соответствующей вакансии.
Размер пособия по безработице зависит от средней зарплаты, полученной гражданином в течение последних трёх месяцев. Первые 3 месяца размер пособия составит 75% от среднего заработка, следующие 4 месяца – 60% остальные 5 месяцев до года – 45%. По истечении года размер среднего заработка не учитывается и гражданину будет выплачиваться минимальное пособие. В особых случаях размер пособия может быть изменён (Ст. 33 закона «О занятости населения РФ»).
После постановки на учёт гражданин обязан посещать центр занятости в назначенное ему время, где будет получать список вакансий для дальнейшего продолжения трудовой деятельности. При подборе вакансий учитываются: уровень профессиональной подготовки, состояние здоровья, отдалённость места работы. Если потребуется, безработный может пройти обучение и переподготовку новой профессии на курсах при службе занятости.