Начало: Производственно-экономические факторы роста производительности труда
И, наконец, человек как основная производственная сила – как он чувствует себя на предприятии, что побуждает или не побуждает его к производительному труду, заинтересован ли он в рационализации труда на своём рабочем месте, образован ли он и вовлечён в деятельность предприятия настолько, что видит картину в целом и может предложить пути улучшения производства продукции?
Удовлетворённость трудом складывается из многих факторов:
- содержание работы;
- техническая эстетика, эргономика рабочего места,
- система мотивации и стимулирования, принятая на предприятии,
- контроль трудовой дисциплины,
- возможность решения бытовых проблем,
- возможность реализации в других сферах (участие в спортивных соревнованиях, художественной самодеятельности, общественной деятельности) –
всё это и даёт нам тот самый полноценный человеческий капитал, который, собственно, и является движущей силой любого производственного процесса, который создаёт прибавочную стоимость, преобразуя исходное сырьё, материалы, информацию в конечный продукт с заданными качествами.
Читайте далее: Пути повышения производительности труда