У нас есть современные технологии и рабочие места. Почему некоторые люди одеваются так, будто на дворе 1890 год?
Я недавно выяснил, что температура в большинстве офисов установлена так, чтобы мужчины в костюмах чувствовали себя комфортно, что, в свою очередь, делает эти рабочие места слишком холодными для женщин.
Наука говорит, что люди, которые постоянно мерзнут, являются менее продуктивными, поэтому повышение средней температуры в офисе может создать более справедливую обстановку для обоих полов. Это также может заставить мужчин в деловых костюмах отказаться от них, и это хорошая новость.
Потому что деловые костюмы должны быть в любом случае запрещены в офисах. И вот почему:
1. Они способствуют конформности
Взгляните на любую группу престарелых людей (или молодых, имитирующих их) – они все выглядят одинаково. То же касается и тех, кто работает в обстановке мужчин и их костюмов, которые, однако, не только выглядят, но и думают одинаково.
Пример: представьте типичного подхалима. Во что он одет?
Причина подобной заурядности в том, что корпоративная культура ношения костюмов привлекает людей, которым важно соответствовать остальным. Но также такие люди зависят от одежды, которую они носят. А потому официальный костюм ограничивает творческий подход.
2. Деловые костюмы олицетворяют застой.
Подумайте: компании по всему миру тратят миллиарды на создание открытых офисов с новейшим дизайном, убежденные, что новая среда стимулирует появление инноваций и взаимодействия.
И когда эти компании заселяют новые офисы (по крайней мере, частично) мужчинами в костюмах (пиджак, брюки, белая рубашка, галстук), какими бы ни были их намерения, это идентично той одежде, что носили бизнесмены в 19 веке. Карету мне, карету!
3. Деловые костюмы маскируют невежество
Исследование Университета Штата Калифорния в Нортридже показало, что официальная одежда наделяет мужчин большей властью, но ухудшает их взаимодействие и поощряет абстрактные умозаключения о конкретных фактах. Другими словами, деловые костюмы на самом деле делают мужчин невежественными.
4. Деловые костюмы создают неравенство полов
Более того, пока мужчины могут носить совершенно одинаковые костюмы каждый день (немного изменяя цвета), женщины обязаны тратить дополнительное время и энергию на выбор наряда, и подвергаются насмешкам, если носят один и тот же скучный комплект одежды каждый день. Это просто нечестно.
5. Деловые костюмы ослабляют команду
Существует множество доказательств тому, что команды с личностями разного происхождения и пола, гораздо эффективнее тех, что состоят лишь из мужчин. Поскольку деловые костюмы способствуют конформности, невежеству и стереотипному мужскому поведению, они ослабляют команду.
В связи с этим, деловые костюмы в офисах нужно запретить. Кто-то может возразить, якобы это подавляет мужчин, которые комфортно себя чувствуют, одевшись в стиль 1890 года. Но подумайте: офисный дресс-код частенько запрещает слишком повседневную одежду. А потому, почему бы не запретить ту, что слишком официальна?
Подписывайтесь на наш канал и рассказывайте о нас друзьям!