Сегодня разберем такое понятие, как буллинг, травля. Когда человека в коллективе травят, то есть это такая агрессивная среда. И, как правило, начинается все с одного какого-то человека, который невзлюбил Вас, к нему присоединяются еще, еще и еще. Вплоть до того, что люди могут объявить бойкот, подставить как-то, агрессивно пошутить, навешать кучу работы, которая не в Вашей компетенции и так далее. Возможно, Вы сейчас можете вспомнить: «Да, что-то такое было». Например, Вы пришли работать и понравились начальнику. Но до Вас работала другая девочка, у которой были шуры-муры с начальником, она имела влияние на коллектив. Она аккуратно может подговорить всех, чтобы травили Вас. То есть бессознательно Вы спровоцировали конфликт. Это было однажды и чисто случайно, Вы не виноваты.
Но сейчас я хочу поговорить о так называемой белой вороне. Есть категория людей, которых всегда травят. Человек родился абсолютно не такой как все. Совершенно нестандартный. Как внешне, так и интеллектуально. Он по-другому говорит, ест, ходит, мыслит, смеется, рассуждает. Он абсолютно другой. Как будто с другой планеты. Так вот, этот «инопланетянин» рождается в совершенно традиционной семье. Соответственно терпит непринятие со стороны своей семьи. Родственники понимают, что он какой-то не такой, непонятно как с ним взаимодействовать. Зачастую родители срываются на нем, потому что он не так учится, у него какие-то странные друзья, он все делает не так.Дальше эта белая ворона, которая была потравлена своей семьей стала какой-то жертвенной. Когда человек без конца подвергается травле, то он становится жертвой. Эта жертва идет в детский сад, там с ним проделывают тоже самое. Эта эстафета передается в школу, из школы – в университет, из универа в любой другой коллектив. По жизни за ним идет шлейф агрессии. Люди как будто бы не любят его. Но если начнем разбирать этот случай на групповой психотерапии мы увидим интересную динамику: в группе нарастает напряжение. Куда нужно девать это напряжение? Надо найти сливной бочок. Кто у нас будет таким сливным бочком? Козел отпущения. Так вот это козел отпущения никто иной как белая ворона. И весь гнев сливается именно на него.
Следующий момент, два человека хотят между собой подружиться. Обратите внимание, такое бывают в любом коллективе, независимо от возраста, статуса и т.д. Какие-то люди хотят между собой подружиться, но они не знают, как им подружиться. Они находят козла отпущения – белую ворону и вдвоем начинают её травить. В этой травле начинают дружить. Эта травля дает им сродниться, они сближаются. Давай побъём её/его вместе и похихикаем. В подобных садистических действиях они сближаются. Люди сближаются на основе подобной агрессии.
Представьте какого этой белой вороне? Это больно, невыносимо, ужасно. Что делать со всей этой историей? Посмотрите, если это было единожды в Вашей жизни, то ничего страшного, проехали, забыли. Но если это Вас преследует по жизни, это говорит о том, что Вы уникальный человек, Вы не должны быть в толпе, с толпой, Вам нужно уйти в собственное плавание, возглавить свое детище. Эти коллективы не для Вас. Вы не ширпортреб, а интпошив. Вы должны гордиться тем, что уникальны. Есть еще один вариант – давить на свои сильные стороны, чтобы противостоять буллингу. Воспитать в себе «панцирь», толстую шкуру ко всем издевкам со стороны коллектива. Это сложнее и требует много сил. Выбор за Вами как поступить.
Человек, который ушел свободное плавание может быть успешен. Некомандный и индивидуальный, не такой как все, чтобы жить и быть как все. А вообще проблемы не у того, кого травят, а у тех, кто травит. Помните это всегда.