МРОТ устанавливается федеральным законом и обязателен к исполнению для всех работодателей страны. С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ уравнивается с прожиточным минимумом трудоспособного населения в целом по стране, то есть минимальный размер оплаты труда поднимается с 9 489 до 11 163 рублей. Вместе с этим изменения коснутся и других видов различных выплат, а также некоторых штрафов (в том числе за нарушения ПДД).
При этом региональные власти могут самостоятельно устанавливать минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже, чем федеральный. Например, в Москве он составит 18 742 рублей, в Московской области - 13 750 рублей, а в Санкт-Петербурге - 17 000 рублей. Лидирует же по этому уровню Республика Коми, здесь МРОТ достигает 18 977 рублей в южных муниципалитетах региона, а наибольший установлен для Воркуты - 26 791 рублей.
За несоблюдение исполнения данного закона работодателю грозят единоразовые штрафы: 5 000 рублей для индивидуального предпринимателя и 50 000 рублей для организации. Сумма штрафа не будет зависеть от количества работников в компании, получающих зарплату ниже необходимого уровня.
