Специальный доклад "Моя реальность: скрытая Америка" от Дайан Сойер "20/20".
"Мы попросили женщин поделиться своим опытом о сексуальных домогательствах или жестоком обращении на работе, и мы получили письма со всей страны. От водителей грузовиков до официанток, эти женщины делились своими историями о том, как они сталкивались с ужасными ситуациями на работе. Женщины дают советы другим и делятся своими мыслями относительно того, как добиться прекращения сексуального домогательства." - Дайан Сойер.
Пам Норман, сотрудница службы доставки.
Пэм Норман - одна из немногих женщин, которая занимается упаковкой и отправкой посылок в местной компании доставки FedEx в Сайкстоне, штат Миссури. Она говорит, что в течение многих лет ее высмеивал и издевался над ней её руководитель, который, по ее словам, пытался выжить ее из мужского коллектива. Она рассказал "20/20" о том, почему она, наконец, решила высказаться.
В 2016 году она подала жалобу в Комиссию по правам человека Миссури, а затем в EEOC. Она требует денежное возмещении, но самое важно, о чем она просит - это создание среды, где женщина может работать с достоинством.
” Я много работала, и я заслуживаю того, чтобы ко мне относились с должным уважением", - сказал Норман. "Я собираюсь добиться своего. Я зашла так далеко и не собираюсь поворачивать назад."
Бриттни Ричардсон, водитель грузовика
Бриттни Ричардсон, бывший полицейский, водитель грузовика и блогер - "Свою работу я люблю за чувство свободы на пустой дороге, независимость и за хороший доход."
Ричардсон часто сталкивалась с грубым и хамским отношением к себе от мужчин-водителей, они постоянно говорили что "это мужская работа." За 6 лет за рулем грузовика Ричардсон доказала, что эти мужчины не правы, но добавила, что важно не забывать о рисках и пытаться их избежать.
"Бывали случаи, когда мой грузик ломался ночью посреди безлюдной трассы. Я пыталась звонить, звать на помощь или найти кого-нибудь, но всё было безуспешно", - сказала она. "Это действительно опасная работа. Ночью, перед тем как отправиться в очередной рейс, в глубине души я постоянно задаюсь вопросом:" я вообще вернусь домой?",- сказала Ричардсон.
"Как-то раз на меня напали сзади. К несчастью для нападающего, я отлично владею боевыми искусствами. Но несмотря на это, я чуть не проиграла бой, потому что у него был элемент неожиданности. Я быстро сообразила что нужно вцепиться в кожу парня, чтобы у полиции был образец его ДНК. В голове была мысль - если он убьет меня, ему не сойдет это с рук. Позже этот парень был арестован, как выяснилось, он напал на еще пятерых женщин в этом районе."
Джессека "Дорожная Королева" Ороско, дальнобойщик
"После моего первого года вождения грузовика я решила, что в офис я не вернусь никогда", - сказала Джессека Ороско. "В грузоперевозках мне удавалось удвоить, утроить или в разы приумножить доход, который я до этого получала в офисе. Это хорошая сфера для тех, кто пытается начать свой собственный бизнес."
После семи лет вождения она сказала "20/20", что, для того чтобы преуспеть в мужской индустрии, лучше " действовать как леди".
"Иногда женщины начинают мило общаться с мужчинами-водителями и считают это просто дружеским общением, в то время как мужчины думают, что женщины флиртуют и заигрывают с ними", - сказал Ороско. "Проще говоря, старайтесь поддерживать только рабочие отношения, разговаривать только на профессиональные темы независимо от того, в какой обстановке вы находитесь, будь это остановка грузовика, склад или механический магазин. Если Вы не хотите подвергаться сексуальным домогательствам, и если вы хотите, чтобы с вами обращались, как с леди, оставайтесь леди и в сфере, где доминируют мужчины."
Большинство женщин хотят, чтобы их уважали за ту работу, которую они выполняют, а не за то, как они выглядят.
Мэдисон, официантка
Мэдисон было 16 лет, когда она получила свою первую работу в качестве официантки в ресторане франшизы IHOP в штате Иллинойс. Вскоре после того, как она начала работать там, она начала замечать тревожное поведение двух мужчин-менеджеров.
"Всё началось с унизительных фразочек и пошлых приколов. Они поднимались за мной по лестнице и пытались прижаться ко мне", - сказала Мэдисон. "Они были настолько уверены в себе ... никто не собирался ничего говорить."
Однажды Мэдисон сказала, что один из двух менеджеров попросил ее выполнить личное поручение с ним до начала смены. Когда она села в его машину, он расстегнул ширинку на штанах. А потом он схватил меня за затылок и потянул вниз ... он просто продолжал толкать мою голову вверх и вниз", - сказала Мэдисон. "Он сказал: "ну можешь не делать это, если это не доставляет тебе такого удовольствия." Тогда я выбежала из машины и пошла на работу."
После этого владелец франшизы и два менеджера-мужчины, включая того, кто напал на нее в своей машине, предупредили ее не говорить ничего, если она хочет сохранить свою работу и защитить своих близких.
Мэдисон продолжала работать там еще год.
” Я настолько наивна и доверчива, что даже иду в машину",-сказала Мэдисон. "Я долго винила саму себя, и именно поэтому я никогда не рассказывала об этом кому-либо, потому что я думала, что я сама сделал что-то не так."
Только после того, как она уволилась из этого ресторана, она узнала о 10 других женщинах, которые работали в той же франшизе и подвергались сексуальным домогательствам и нападениям. Теперь они подали иск против франшизы.
Владелец франшизы отрицал все обвинения и не дал” 20/20 " комментариев. Корпорация IHOP заявила, что они очень обеспокоены данной ситуацией и придерживаются высоких стандартов.
Мэдисон сказала, что сейчас она движется только вперед. "Я не могу представить, что 16-летние девушки работают там и не знают, что делать, и также боятся, и я больше не хочу, чтобы этим подонкам все сошло с рук."
Джетмира, горничная отеля
Джетмира мечтает о карьере юриста, но она сказала, что ее работа в качестве горничной, хотя физически и эмоционально утомляет, помогает поддерживать семью.
"Мы должны убрать 14 номеров в день и 14 ванных комнат. Это очень, очень тяжелая работа", - сказала она.
Но она сказала, что были времена, когда она и ее коллеги не желали встреч с гостями.
"Я действительно боялась," - сказала Джетмира "Например, гость вызывает горничную в номер для уборки, а сам обнаженный просто ждет за дверью, и дальше никто не знаете что может произойти."
Esthela, горничная отеля
Бывший администратор средней школы из Мексики отказалась от своей карьеры, чтобы "найти лучшее будущее" для своей семьи в Соединенных Штатах. Она нашла работу по уборке гостиничных номеров в качестве законного американского работника, что, по ее словам, предоставило ей огромные проблемы, о которых она никогда не подозревала.
"Каждый день, когда я иду в номер, - сказала она, - я думала: "О, Боже, что будет сегодня?
Домогательства, извращения, избиения... ?"
Этельбина Хаузер, домашний работник
Этельбина Хаузер, гражданка США из Гондураса, работает домашней прислугой в Сиэтле, -"Мне постоянно приходится молиться за свою собственную безопасность."
Она сказала, что как-то раз клиент позвонил ей на работу по уборке дома, но когда она приехала, он хотел сексуальных услуг. А однажды ей пришлось бежать из дома клиента в ужасе!
Как и другие домашние работники, она работает одна, без начальника или отдела кадров, и она никогда не уверенна что ей заплатят.
"Я хотела забрать свою зарплату, деньги, которые мне причитались", - сказала она. "Я не знала, куда обратиться за помощью. Вот почему я говорю, что мы невидимы."
В Федеральном законе говорится, что трудящимся должна быть выплачена по крайней мере минимальная заработная плата за отработанные часы, но многие домашние работники не знают о своих правах, и у них нет никого, кто бы боролся за них.
Такие организации, как Национальный Альянс домашних работников (NDWA), помогают заполнить этот пробел, работая над изменением законов, которые дадут больше защиты домашним работникам.
NDWA говорит, что его членами являются более 20 000 нянь, домработниц и воспитателей для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями в 18 Штатах. Они имеют более 60 партнерских организаций в 37 городах по всей стране, в том числе и в Чикаго в штате Иллинойс. Организация помогла принять "Билль О правах домашнего работника" в восьми Штатах.
Надин Морш, официантка
Надин Морш, 30 лет, из Греции сказала, что ей надоели "всепроникающие сексистские тона и культура в ресторанной индустрии".
"Есть такая культура, что вы должны воспринимать все как комплимент", - сказал Морш. "Я думаю, что люди чувствуют себя виноватыми если пытаются противореть своим работодателям. Мы должны принимать все что нам говорят, одеваться, разговаривать так, как это выгодно для ресторана, а не для нас."
Переведено каналом МЯТА. Подписывайся!