Найти тему
Shiva Elohimov

Трактат "Жрец, Фараон, Полкводец"

Лидер. Как много в этом слове смысла и разнообразных образов. Определений столько, что не сосчитать сколько их помнит история в самых многогранных проявлениях. На мой взгляд, настоящим лидером себя может называть тот, кто достигает цели путем удовлетворения потребностей коллектива. Нельзя сказать какими качествами должен обладать лидер, но точно можно указать без чего им нельзя быть:

- любопытство

- уверенность в себе и умение ей поделиться

- хорошее воображение

Любой проект, будь то поездка на дачу с шашлыками или создание промышленного холдинга, делится на 3 основных этапа: планирование, сбор ресурсов, реализация.

Большинство людей рисует себе лидера как человека, который идет вперед, ведет за собой и прочие штампы на эту тему, но в реальности на каждом этапе нужен человек (лидер) с особым набором навыков и личностных качеств. Исторически сложилось так, что у истоков было всегда по два царя: один полководец, другой наместник за государством. И всегда был еще один некий духовный лидер шаман, друид, волхв и т.п.

Я позволил себе их охарактеризовать. Думаю, будет очень занятно ознакомиться и поискать подобных персонажей в своем окружении.

Виды лидерства на разных этапах проекта

Этап планирования

Жрец:

Лидер необходимый в каждой команде на этапе планирования. Человек с глобальными масштабными взглядами одаренный стратегическим мышлением и чутьем на перспективы, который умеет выстроить план, сценарий, алгоритм действий, ведущих к достижению цели. Как правило, это социально отстраненные персонажи с очень слабыми коммуникативными навыками, хотя бывают и исключения. Если сейчас вы читая думайте, что прописать план работ и составить грамотное техническое задание хватает для того чтобы бить себя в грудь рукой и говорить, что я Жрец - «склоните колени». Рано радуетесь. Истинная ценность данного лидера заключается в управлении рисками. У него на каждый форс-мажорный случай или незапланированную ситуацию иметься план Б или Ц, или еще какой. Смысл прост: теория не всегда полностью подтверждается практикой, поэтому в вашем сценарии достижения поставленной цели, к примеру, съездить на шашлыки или заработать миллион за месяц, должны быть учтены все возможные риски. Чем больше вы их учли и «предсказали» как решить их в кратчайшие сроки, тем вы более ценный жрец для своего коллектива.

Следовательно, вы не только написали сценарий действий с четкими инструкциями для каждого участника схемы, но и корректируете ход работ постоянная собирая актуальную информацию с фронта аля штабной офицер с большой картой предполагаемых действий. Ваша гибкость ума, навык «предвидения» и умение расставить все ресурсы на свои места и использовать их в нужный момент - вот то, что вам нужно, чтобы стать «высшим» авторитетом в данной касте Лидеров.

Принимает решения основываясь на логике, а оценивает результаты своих действий основываясь на интуиции, что-то типа «Если так получилось, значит судьба такая».

Этап реализации:

Полководец:

Наиболее разносторонний персонаж из всей касты Лидеров. Как правило эмоционал, душа коллектива, всегда бодрый, готовый сам показать «как надо и как не надо», человек – цель, для которого «любой вопрос не вопрос», со стороны может быть похож на восторженного «дурачка», которому каким-то образом везет или как-то по-особенному светит сверху. Если копнуть глубже начинаешь понимать, что есть творцы, которые управляют хаосом, и чувствуют себя в нем очень даже комфортно, ибо как только все вокруг приобретает очертание стабильности, наш полководец чахнет и иногда просто чтобы не умереть со скуки может принести на своих плечах «бурю перемен». Данный лидер необходим на этапе реализации. Инстинктивно понимая какие потребности каждого члена коллектива двигают им, он использует эти мотивационные нити для достижения целей прописанной жрецом. Полководец - это полевой игрок, который берет в руки инструкцию и уже знает, как он будет это реализовывать и кому он даст пряник, а кого будет хлестать кнутом до конца проекта. Управление персоналом в широком смысле, с помощью навыка «дирижера мотивации» если позволите так выразиться. Во всех книжках по лидерству мы видим такого человека, идущего в слепую в темноту с полной уверенностью что он сможет найти «то, не знаю, что, и не знаю где». Рядом с таким человеком вы сами будете чувствовать себя уверенней он как бы на ментальном уровне этим делиться. Он несёт огромный багаж уверенности, стрессоустойчивости и видения каждого процесса в отдельности, умение его разложить на отдельные элементы, превосходные коммуникативные навыки, дабы уметь пояснить каждому, где и в чем его задача и корректировать по ходу выполнение этих задач. Человек, который овладел дедукцией на уровне всем известного частного детектива.

Принимает решение, основываясь на интуиции, а жнет плоды своих действий чисто логическим путем. Может дать развернутую картину работы над ошибками, что и почему получилось и где надо было сделать иначе, чтобы получилось лучше.

Сбор ресурсов:

Фараон:

Интереснейший персонаж из всего лидерского состава, обладает невероятной притягательностью, словно черная дыра. Все вертится вокруг него, ресурсы, люди, возможности, идеи. Главной его особенностью является то, что он человек из народа и имеет такие же слабости как простой люд - спать до обеда, вкусно поесть, погулять в кабаке. Яркий тому пример из современного времени всем известный принц из одного островного государства. Он имеет чутье к тому что хочет народ, какие у него потребности. Так как сам он страстен как простолюдин, но горд как его величество, некая двойственность как вы уже догадались присутствует. Пользуется необычайным успехом у людей, очень любопытен как ребенок, и харизматичен до нельзя. Обладает такой энергетикой что ему хочется помочь, приласкать, так сказать, понянчиться даже. Но есть и минусы конечно, у данного персонажа огромнейший багаж тщеславия, следовательно, он излишне беспокоиться что о нем подумают люди, что, впрочем, являться огромным плюсом - он всегда свеж, одет так что остальные завидуют его вкусу, который воистину королевский во всем.

Принимает решения и проводит работу над ошибками чисто интуитивно, как карта ляжет. Бывает излишне фаталистичен, так как всегда окружен вниманием со стороны противоположного пола даже немного избалован. Часто бывает очень раним и может замкнуться в себе, если чувствует, что его чары слабеют и простой народ видит в нем просто избалованного лентяя, эдакого трутня, который как бы и особо не нужен, но только одним своим залихватским видом вызывает улыбку у толпы, а его речи - это вообще что-то. Может часами разглагольствовать ни о чем и обо всем одновременно.

Пророк:

Это каста лидеров, которые в себе совмещают все три ипостаси одновременно и могут в одиночку вести за собой общности разных народов. Могут в одиночку реализовать все три этапа любого проекта. Примеров из истории уйма. Как это у них получается? Магия не иначе…