Чтобы построить успешную карьеру в любой отрасли безусловно, важно обладать опытом. Но! При этом все наиболее важно наличие синтетического опыта: можно сколько угодно много практиковаться, например, на составлении одного и того же бюджета (например, БДДС), но так и не продвинуться в карьере. Синтетический опыт подразумевает опыт синтезирования разнонаправленных потоков информации и управления ими для решения стратегических задач компании (опыт участия в смежных проектах других подразделений здесь неоценим).
Владение информацией (например, применении стандарта МСФО на практике) также не является преимуществом сегодня. В эпоху глобального интернет-просвещения ценится умение искать информацию, т.д. грамотно задействовать все возможные инструменты ее поиска (начиная с сети интернет, кончая сетью личных контактов).
Но существуют и иные «приемчики», которые могут пригодиться любому карьеристу в финансовой сфере. Рассмотрим их поподробнее:
1/ Стажировки
Молодым специалистам нужны стажировки на entry-level позициях в крупных корпорациях (например, западных FMCG-компаниях, банках и в компаниях «большой четверки»). Этот инструмент хоть и редко дает реально глубокий опыт в профессии (поскольку новичкам обычно достается самая скучная и грязная работа), но полезен с точки зрения получения технических навыков (например, работы с финансовым модулем SAP, торговыми и аналитическими платформами типа Bloomberg и т.д.) и личных контактов. Однако не стоит переоценивать значение этого стартового опыта в своем резюме: для многих отраслей (например, инвестбанкинг или крупный финансовый консалтинг) наличие такой стажировки – must have.
Альтернативой стажировке в крупной западной компании может быть позиция ассистента финансового аналитика, финансового контролера или финансового менеджера в одной из компаний реального сектора. В отличие, например, от компаний «большой четверки», в таких компаниях молодой специалист может гораздо быстрее построить карьеру внутри компании.
2/ Иностранный язык
Улучшить владение английским языком. Что ни говори, но даже если финансист планирует работать только в российских компаниях (может быть из чувства патриотизма), английский язык ему может пригодиться и здесь. Во-первых, все же большинство финансовых терминов и профессиональной литературы имеют англоязычное происхождение. Во-вторых, программы дальнейшего профессионального обучения (MBA, сертификаты) также вероятно будут на английском языке. Ну в-третьих, большинство современных технических инструментов на финансовых рынках (например, SAP, SWIFT, Bloomberg) в качестве основного используют именно английский язык.
3/ Допобразование
Получение дополнительного образования: MBA или профессиональные сертификаты (как международные, например, CFA , CIMA, АССА и др., так и локальные, как, например, аттестат ФСФР для российского финансового рынка). Хорошо, если эти программы можно пройти за счет работодателя: на это идут некоторые международные компании.
Безусловно, для получения должности финансового директора MBA может быть преимуществом. Но! в последние годы все бОльшую значимость в России начинают приобретать именно международные сертификаты в финансах.
Дело в том, что обучение престижного западного MBA (а только такой MBA имеет смысл получать, поскольку локальные программы высоко не котируются), с одной стороны, требует отвлечение от работы на несколько лет (за это время многие из конкурентов успеют понабраться опыта, который может оказаться ценней для работодателя, чем корочка MBA), с другой стороны, может спровоцировать восприятие специалиста как «overqualified». Кроме того, поскольку программы MBA имеют свойство устаревать каждые 5 лет, то важно грамотно выбрать период его получения (например, не рационально стремиться получить MBA на старте карьеры, когда более важен опыт, а до должности руководителя все равно далеко).
Что же касается таких международных программ, как CFA, то их преимуществом по сравнению с MBA является, во-первых, возможность участвовать в программе «без отрыва от производства», т.е. одновременно получая необходимый релевантный опыт работы, во-вторых, преимущество в отсеивании резюме дает уже даже первый пройденный уровень CFA (а не наличие полного чартера), поскольку во многих вакансиях он указывается как необходимый минимум. В объявлениях о работе редко можно увидеть фразу «первый год обучения MBA как преимущество», а вот фраза «наличие хотя бы 1го успешно пройденного уровня CFA» — довольно часто. К тому же, участием в программе получения сертификата можно «щеголять» на собеседовании, чтобы выгодно отличаться от других кандидатов как специалиста, серьезно относящегося к повышению своей профессиональной компетенции. Кроме того, получение сертификата может также помочь при переходе из нефинансовой отрасли в финансовую без получения высшего финансового образования.
Тем, кто хочет систематизировать и углубить свои знания в финансовой сфере, CFA также может быть полезен еще и тем, что став чартерхолдером, человек получает доступ в особый «клуб»: это не только связи, но и приглашения на интересные мероприятия посвященные различным финансовым темам и новшествам.
Однако, например, получение чартера (звания обладателя сертификата) CFA – это крайне тяжелый труд (необходимо тратить на подготовку от 2 до 3 часов ежедневно в течение как минимум полугода даже для прохождения первого уровня из трех).
Поэтому задумавшись о дополнительном образовании, следует оценить, насколько оно действительно востребовано в конкретной отрасли финансов (например, аттестат ФСФР 1.0 обязателен для портфельного управляющего в России, а CFA – не всегда нужен, хоть и полезен, а частному трейдеру не обязательно иметь ни тот, ни другой).
4/ Курсы и тренинги
Участие в тренингах и регулярное прохождение курсов (например он-лайн). Нужно стремиться получать необходимые навыки (например, Excel для финансистов, курсы финансового моделирования и т.д. удобно и без отрыва от работы. Тем более, что в интернете представлен большой выбор таких программ.
5/ Нетворкинг
Нетворкинг (англ. Networking), т.е. участие в профессиональных мероприятиях и социальные коммуникации (заведение полезных знакомств), в финансах не менее важен для карьеры, чем профильное образование. Особенно, учитывая, что в финансовой индустрии существуют весьма узкие отрасли (например, тот же инвестбанкинг или казначейство), где одновременно высоки как предложение квалифицированных кадров, так и концентрация высокооплачиваемых должностей. Networking – это также умение ориентироваться в финансовой индустрии, «держать руку на пульсе», что может сыграть решающую роль в успешном развитии карьеры.
6/ Смена специализации
Работа в режиме «24 на 7» с целью стать суперпрофессионалом в какой-то конкретной сфере приносит плоды лишь в начале пути. В определенный момент специалист все равно упирается в потолок карьерного роста. Желающим развить свою карьеру в финансах нужно периодически менять свою специализацию, но без потери уже приобретенных навыков (например, добавив к умению анализировать финансовую отчетность еще и навыки хеджирования рисков). Тем более, что набор профессий в финансах дает широкий выбор возможностей по успешному «перепрофилированию» с добавленной стоимостью.