Некоторым из нас повезло с детством. Мы росли в благополучии, в семьях, где царили покой, гармония и любовь. Да и в школе, как правило, удавалось оставаться в стороне от бурных процессов среди сверстников.
К сожалению, такое комфортное детство часто создает проблемы в будущем - мы оказываемся неготовыми в уже взрослом возрасте к агрессивной профессиональной среде. И в результате мы понимаем, что против нас началась война лишь тогда, когда она уже проиграна: нас обходят с повышением, смещают с должности, уводят важных клиентов, забирают штатные единицы и т.д.
Как понять, что на вас готовится атака? Учитесь воспринимать тонкие нюансы в поведении окружающих, которые являются предвестниками враждебных действий.
Первыми сигналами, заставляющими насторожиться, могут быть: ощущение несправедливости по отношению к вам со стороны окружающих; искажение или потеря информации, приходящей к вам или уходящей от вас; нарушение привычных взаимоотношений с окружающими людьми.
Конкретно это может проявляться:
– в передаче другим сотрудникам интересной работы, которую раньше выполняли вы;
– в немотивированном «наезде» на вас со стороны кого-либо из коллег;
– в появлении ощущения, что до вас доходит меньше корпоративной информации, чем это было раньше;
– в отрицательных слухах о вас, появляющихся в компании;
– в обозначившейся социальной разреженности вокруг вас, когда вдруг начинаете замечать, что вокруг находится меньше людей чем раньше;
– в прекращении разговоров коллег при вашем появлении;
– в частых взглядах окружающих в вашу сторону во время их разговоров в отдалении от вас и др.
В ситуации, когда вы получили подобные сигналы, вам следует «включить» пассивную защиту и заняться расследованием причин, вызвавших эти сигналы. Только выявление достоверных мотивов людей, совершивших поступки, насторожившие вас, может послужить основанием перехода к активной защите и контратаке.