В бизнесе, особенно в сетевом, надо быть очень гибким и постоянно внедрять новое. Новые идеи, новые актуальные инструменты, может со временем будет меняться ваша командная цель и приоритеты. И именно лидер запускает движение к новым высотам. Но нужно знать, как это сделать правильно. Здесь семь шагов Джека Уэлча. Берите и используйте!
1. Объясните новые правила работы
Объяснять как можно больше, чего именно вы хотите достичь.
2. Лично работайте над переменами
Сделайте перемены центром всеобщего внимания. Пусть это станет постоянной темой в вашей команде.
3. Представьте финишную черту
Конкретно объясните критерии измерения успеха - так чтобы люди устремились к нему и могли понять, когда достигнут его.
4. Прямота важнее всего - всегда и везде
Прямота, открытость, доверие, свобода - это были ключевые слова, которые описывали идеальную организацию Уэлча.
5. Без конца повторяйте
Всеми доступными способами и всегда, говорите о своей цели. Так вы и ваша команда будет в фокусе, а от этого зависит эффективность.
6. Используйте возможности, которые приносят перемены
Внедрение новых инструментов в развитие бизнеса, всегда влекут за собой перемены. И изменения зачастую позитивны.
7. Говорите, что изменения никогда не заканчиваются
Когда же будет конец переменам? Говорите: "Никогда, мы только начали". Ведь мир сейчас несется на высокой скорости, если остановится то вас может просто выкинуть на обочину.
Честно, мне иногда это напоминает гонку, в которую не хочется лезть. Но когда ты делаешь свое дело с удовольствием, то появляется огромный аппетит к новым знаниям, которые влекут за собой перемены.😉
Подписывайтесь на мой канал https://t-do.ru/tatiana_lb и получайте еще больше фишек по Личному Бренду, Сетевому Маркетингу и Лидерству.
Татьяна 😘