Документ принят в первом чтении. Он призван урегулировать правовые отношения при поступлении граждан РФ на службу в уголовно-исполнительную систему
Автором законодательной инициативы выступило Правительство Российской Федерации.
Законопроектом предлагается закрепить правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.
В соответствии с документом, для сотрудников уголовно-исполнительной системы сохраняются специальные звания «внутренней службы» и традиционные институты присвоения специальных званий в соответствии с замещаемой должностью, закрепляются системные подходы к соотнесению специальных званий с воинскими званиями и классными чинами государственной гражданской службы РФ.
Все должности сотрудников подлежат включению в соответствующие перечни. В целях регламентации правового положения сотрудника законопроектом определяется понятие «сотрудник» и устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, а также ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе, требования к служебному поведению сотрудников.
Для компенсации вводимых запретов и ограничений, а также для обеспечения исполнения сотрудником его должностных обязанностей законопроектом закрепляется право сотрудника на дополнительные социальные гарантии, устанавливаемые федеральным законодательством.
Документом устанавливаются обязательность служебных отношений на контрактной основе, конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей по истечении шести лет пребывания в замещаемой должности, порядок урегулирования конфликта интересов, антикоррупционные и другие правовые механизмы, основанные на действующем законодательстве РФ и принятых РФ международных обязательствах.
Также определяются порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи кадровой работы.
Отдельная глава проекта закона посвящена вопросам применения к сотрудникам мер поощрения, а также вопросам соблюдения служебной дисциплины на службе в уголовно-исполнительной системе, наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий и организации служебных проверок. В законопроекте регламентируются вопросы служебного времени и времени отдыха сотрудников, определяются нормальная продолжительность служебного времени, условия установления ненормированного служебного дня, а также обеспечивается единый подход к установлению продолжительности отпусков на службе в уголовно-исполнительной системе.
Согласно финансово-экономическому обоснованию к проекту закона, его принятие не потребует увеличения расходов из федерального бюджета.