С 10 апреля вступает в силу приказ Минздрава РФ от 28.11.2017 № 953н. Что именно изменится в правилах работы с больничными листами с 10 апреля:
1. Родителю или опекуну ребенка-дошкольника начнут выдавать листки о нетрудоспособности за весь срок лечения ребенка, а не только на 60 или на 90 дней в году.
2. Уйдет в прошлое лимит дней для «больничных» по уходу за ребенком-инвалидом.
3. Иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим на территории Российской Федерации, поликлиники начнут выдавать больничные листки.
О расчете пособия по больничному листу и отражении начисления этой выплаты в бухгалтерской программе читайте статью Расчет больничного в 2018.
Рассчитать больничный онлайн
А вы знали, что бывают случаи, в которых работодатель должен выплатить работнику за один и тот же период и пособие по листку нетрудоспособности, и заработную плату? Такое возможно, если работник получит выходное пособие по сокращению штата, а после обратится к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
Сотрудники Амурского регионального отделения ФСС пояснили, что работодатель должен выплачивать экс-работнику «больничное» пособие в течение 30 календарных дней после увольнения в размере 60% среднего заработка. Причина увольнения бывшего работника в данном случае значения не имеет.