Кадровика Зиночку вызвал к себе директор и, покряхтев и помявшись, сказал:
- Знаешь, Зинаида, ты вот что – готовь документы на сокращение.
- Кого сокращать будем, Пётр Юрьевич? - деловито поинтересовалась Зиночка.
- Специалиста по связям с общественностью. Ни к чему он нам. С общественностью я сам контактировать могу, а этому зря деньги платим.
«Этим» директор называл Александра Дружинина – лощёного молодого человека, который вёл себя с коллегами слегка надменно и на Зиночку посматривал свысока.
… Причина директорской неприязни была Зиночке известна: данная должность в своё время была специально введена в штатное расписание ООО «Млечный путь», чтобы по просьбе высокопоставленных «уважаемых людей» пристроить чьего-то протеже – вот этого самого Дружинина.
Держался свежеиспечённый специалист по связям с общественностью высокомерно, всем своим видом показывая, что ООО «Млечный путь» - не его уровень. Называл себя пресс-секретарём, на работе часто отсутствовал, разъезжая по каким-то мифическим мероприятиям, где «налаживал контакты» и «поддерживал имидж организации».
Так прошло три года. Сейчас, видимо, Пётр Юрьевич посчитал свой долг перед «уважаемыми людьми» выполненным и решил избавиться от молодого бездельника...
Зина пошла оформлять документы, но через некоторое время вновь ворвалась в кабинет Петра Юрьевича:
- Вы знаете, мы обязаны предлагать ему при сокращении подходящие вакантные должности, а вдруг он согласится? Образование ему позволяет…
- Какие это? А какое у него образование? – заворчал директор.
- Экономист-менеджер. А у нас вакансии специалиста по маркетингу и менеджера по продажам, ему подходят.
- А мы по ним совмещение оформим! – энергично махнул рукой Пётр Юрьевич. - У нас, кажется, Горохов рвался подработать? Вот пусть за специалиста по маркетингу поработает, а менеджера по продажам на Козлова повесим! Всё, иди, мне некогда! – и директор углубился в чтение документов.
Является ли такое решение правильным?
Продолжение: Сокращение и совмещение. Часть 2
©Татьяна Самородских, 2018