Налоговый кодекс РФ позволяет работнику обратиться за получением социальных налоговых вычетов к своему работодателю. В этом есть свои плюсы:можно не дожидаться окончания года для подачи декларации 3-НДФЛ в налоговую, а получить налоговый вычет сразу после получения права на него.
Так, например, работник имеет право на получение социальных вычетов в сумме уплаченных пенсионных взносов в НПФ, взносов в страховую компанию по договору добровольного пенсионного страхования или дополнительных страховых взносов в ПФР на накопительную пенсию.
В письме ФНС от 11.04.2018 № БС-4-11/6947 замечено, что не устанавливает требований к порядку представления работниками заявлений на предоставление перечисленных социальных налоговых вычетов. Поэтому работодатель может определить удобный для себя и работника порядок представления соответствующих заявлений, не противоречащий законодательству. Так, например, работодатель может принимать заявления работников в электронной форме. Или же наоборот - принимать заявления "на бумаге".