Безусловно, выбор конкретных показателей для оценки работы финансового директора зависит от стратегии и целей развития компании. Но в качестве примеров можно привести следующие: 1. Показатель рентабельности Это может быть рентабельность производственной деятельности, рентабельность (доходность) собственного капитала или рентабельность продаж. 2. Коэффициент текущей ликвидности Этот показатель необходим, чтобы оценить насколько компания способна отвечать по своим текущим обязательствам (рассчитывается как отношение оборотных активов к сумме текущих обязательств). Коэффициент не должен быть ниже 1. Оптимальное значение 1,5-3. 3. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности Данный показатель необходим для того, чтобы оценить, насколько быстро организация получает оплату за проданные товары (услуги) от своих покупателей. Положительно повлиять на него может, например, система бонусов за раннюю оплату, внедренная в компании. Однако если компания расчет за счет увеличения объема