Никто не откажется от того, чтобы его труд оплачивался подороже, многие мечтают об этом. Но просить о повышении зарплаты решится далеко не каждый, опасаясь навлечь гнев начальства. Как же тактично довести до руководителя, что вы «стоите дороже» и добиться ожидаемого результата? Вот несколько работающих советов:
Никто не откажется от того, чтобы его труд оплачивался подороже, многие мечтают об этом. Но просить о повышении зарплаты решится далеко не каждый, опасаясь навлечь гнев начальства.
Как же тактично довести до руководителя, что вы «стоите дороже» и добиться ожидаемого результата? Вот несколько работающих советов:
- Выберите для разговора с боссом удачный момент — когда компания работает «в плюс» и располагает средствами для поощрения.
- Не требуйте повышения оклада вскоре после своего явного провала в порученном деле — добейтесь профессиональных побед, и уже тогда заявляйте о имеющихся претензиях.
- Учитывайте настроение начальника и степень его занятости — если он загружен делами, то никаких просьб, скорее всего, выслушивать не станет.
- Предъявите в качестве доказательства своей правоты неоспоримые аргументы — нагрузка на работе реально увеличилась; вашими стараниями реализованы прибыльные проекты; в других компаниях коллеги получают больше.
- Косвенно можно привести и такие доводы — вы стали значительно опытнее; повышение зарплаты станет для вас отличным стимулом; появились непростые личные обстоятельства; у вас — уж очень большой стаж работы.
- Просите о прибавке в конкретных цифрах — это изначально настраивает на деловой разговор.
- Будьте готовы к отказу — ваши желания могут не совпадать с планами руководства, поэтому настройтесь либо подождать вожделенной прибавки еще, либо поискать место службы с более достойным заработком.
Если вам понравилась статья, поддержите нас лайком и подписывайтесь на наш канал.