Каждого из нас ждет пенсия. Кого-то раньше, кого-то позже. Но всем хочется не просто уйти на заслуженный отдых, но и получить что-то при этом за годы, отданные работе и фактически отнятые у семьи, путешествий, развлечений, хобби или научной деятельности.
Справедливо было бы, если бы оплачивали сразу целый год вперед, а еще лучше три. Тогда каждый новоиспеченный российский пенсионер имел бы возможность отметить свой "выпускной" и посетить пусть не Мальдивы, а хотя бы Турцию с ее «все включено» или, на крайний случай, любимых внуков на Камчатке (что бывает дороже Мальдив).
Так сколько же окладов получит в реальности человек, который уходит на заслуженный отдых?
Оказывается, это зависит от места его работы и никакой особой единой системы в финансировании выпускников-пенсионеров государством не предусмотрено. Разберемся, какая из категорий сколько получит, и на что вообще можно рассчитывать?
Первая категория у нас будет самая многочисленная — обычные граждане, которые посвятили свою жизнь коммерции. Нет, они не занимались бизнесом сами, они работали на тех, кто им занимается: продавцами, менеджерами, бухгалтерами, строителями, водителями, секретарями, экономистами...
Много на свете профессий хороший, об этом еще классик сказал. Но большинству из них по нормам Трудового кодекса пособие при выходе на пенсию не положено. Представьте себе: вы всю жизнь проработали бухгалтером на одном строительном участке. Менялись руководители, власти и даже страны, закончился 20-й век, а вы все считали нормы естественной убыли цемента и песка и экономили деньги родной организации. И вот, настал возраст заслуженного отдыха (55 лет для женщин, 60 – для мужчин), вы вышли на пенсию, и вам подарили от организации чудную вазу с памятной табличкой и огромный букет, чтобы в нее поставить. Обидно?
К счастью, так бывает не всегда. Статья 178 ТК РФ позволяет руководству организации самостоятельно предусмотреть и прописать в коллективном договоре сколько окладов может получить работник, который уходит на пенсию. Обычно за «доблестный труд» дают три оклада. Если работник особо не старался, могут выпроводить и с одним дополнительным окладом в кошельке. Но, все это обязательно должно быть прописано в договоре.
Вторая категория новых пенсионеров — это льготники и ветераны. Конечно, те люди, которые участвовали в Великой Отечественной Войне, уже давно на пенсии. Но на заслуженный отдых могут уходить другие ветераны, ведь участники войны в Афганистане или Чеченской кампании — это тоже ветераны. Для таких людей действуют особые условия, но они не едины по всей территории России.
Льготы устанавливают местные власти, а также ведомства, к которым относятся силовые структуры, где продолжал служить ветеран. Поэтому, в большинстве случаев, они также могут рассчитывать на единовременную выплату в размере 3-х окладов.
Третья категория — новоиспеченные пенсионеры силовых ведомств (МВД, Вооруженные силы, ФСБ). Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию таким гражданам прописано в отдельных законах и ведомственных нормативно-правовых актах. Например, для сотрудников МВД существует Федеральный закон от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В этом документе сказано, что размер единовременной помощи пенсионеру зависит от его выслуги лет. Тем, кто прослужил в органах МВД более 20 лет, положено семь окладов, а тем, кто менее 20 лет — всего два. Аналогичные правила действуют для таможни, авиации, армии и других подобных структур.
И, наконец, разберемся, какое выходное пособие при выходе на пенсию предусмотрено для чиновников. Порядок и условия выплаты такого единовременного поощрения государственным гражданским служащим устанавливается законами субъекта РФ, где чиновник работает. Поэтому они отличаются в зависимости от региона.
Можно сказать одно: размер также зависит от выслуги лет, иначе говоря стажа работы чиновником. Для федеральных чиновников этот вопрос регулирует Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", в соответствии с которым им положено минимальное пособие в виде 4-х окладов при выходе на пенсию. Максимальный размер помощи также зависит от выслуги лет и личных заслуг госслужащего. Также руководитель может выписать чиновнику прощальную премию, размер которой ничем не ограничивается.
Все люди равны, но некоторые равнее
Итак, очевидно, что последнее выходное пособие для разных категорий граждан России существенно отличается. И одни новые пенсионеры все же имеют шанс отметить это событие на худой конец в Турции, а другие не смогут даже выехать за пределы региона проживания и будут устраивать по случаю окончания трудовой деятельности праздничный фуршет на даче. Увы, такова жизнь.
Остались вопросы?
Задайте ваш вопрос нашим юристам на https://prsvt.ru
Это бесплатно. Отвечаем оперативно. Подскажем, что делать.