Во все времена людей волновал вопрос выявления лжи.
На Востоке еще в глубокой древности в качестве «детектора лжи» использовали показатели пульса подозреваемого. Метод использовался для выявления неверных жен и установления личности любовника. Более жесткий способ выявления правды использовали в древней Спарте.
Юношу ставили на скале над обрывом и спрашивали, боится ли он. Ответ всегда был отрицательный. Но правду или ложь сказал опрашиваемый определяли по цвету лица. Если юноша был бледен, то он лгал. А это значит, что юноша в бою не может быть ловким и его сбрасывали со скалы.
В Древнем Риме этим же методом отбирали телохранителей. Кандидату задавали провокационные вопросы. Если он краснел, его брали в охрану. Считалось, что если человек краснеет при предъявлении ему провокационных вопросов, он не будет участвовать в заговорах.
Позже стало понятно, что подобные методы не являются информативными, так как каждый из них рассматривался по одному признаку. А значит возможность роковой ошибки была слишком высока.
На сегодняшний день человечество вырвалось вперед не только в сфере технологий. Помимо всем известного полиграфа существует такой инструмент выявления неискренности, как профайлинг. Специалист-профайлер сам превращается в живой детектор лжи.
Есть аспекты, по которым исследование с помощью полиграфа уступает профайлинговой проверке. Прибор регистрирует только показатели вегетативной нервной системы. А профайлер рассматривает личность целиком, с самого начала изучает картину мира другого человека. Он, в отличие от прибора, опирается еще на такие признаки, как точка ориентировочного замирания, диссоциация/ассоциация, жестикуляция, симптомокомплекс лица, речь и голос .
Максимально увеличить достоверность исследования можно только комплексной диагностикой, в которой помимо полиграфа будут включены безынструментальные методы: опросная беседа, ОВУ и т.д. Также важен индивидуальный подход, исходя из особенностей психотипа. У каждого человека своя базовая эмоция, своя структура мышления и уровень тревожности. Это необходимо учитывать.
И для того чтобы обеспечить индивидуальный подход необходимы эмпатия и терпение. Необходимо искренне интересоваться человеком. Этого не сделает за нас ни одна машина, ни один прибор!
Автор: Анна Перевозкина
Генеральный директор Продюсерского центра "Превосходство" и руководитель обучающего центра "Лаборатория профайлинга", продюсер.