Все успешные люди, богатые люди, знаменитые люди, которые сами достигали своих вершин, сходятся во мнении, что отсутствие или наличие денег идет из вашей головы. Из ваших мыслей и представлений, а совсем не от вашего работодателя или клиентов. Если мысли в вашей голове правильные, «денежные», то деньги пойдут к вам сами. Если в вашей голове мысли типа «все равно у меня никогда не будет денег», соответствующий эффект обеспечен.
Вы сейчас наверняка подумали «Ну вот, очередная мутотень о позитивном мышлении и прочей лабуде, которая совершенно не помогает». Ведь подумали? Признавайтесь!
Так вот, вы и правы и неправы одновременно. Речь у нас действительно, в большинстве своем, пойдет о мышлении и способах работы с ним. Но вот о том, что оно не помогает – это не так. Проверено на собственном семейном опыте. Просто дело в том, что для изменения мышления нужна работа, ведь привычки в один день не меняются.
А сейчас, прочитав слово «работа», вы, наверное, взгрустнули. Ведь работа – это что-то тяжелое, неинтересное, напряжное… Но нет, в нашем случае это опять не так. Мы будем изменять наше сознание легко, весело, свободно и приятно.
Великий психолог и миллионер Брайан Трейси любит приводить в пример следующий эксперимент:
Директор некоей школы вызвал в кабинет трех педагогов и сообщил им, что весь прошлый год в школе проводилось негласное тестирование. Эти трое учителей набрали наивысшие оценки, и сейчас они являются «элитой» преподавательского состава школы.
Также эти тесты проводились и среди учеников. Среди них были отобраны самые способные, сформированы три группы, которые и возглавят данные учителя. Директор сказал, что в конце года ждет от этих групп выдающихся результатов, в которых не сомневается, поскольку лучших учеников будут учить лучшие учителя. Говорить о данном отборе запрещалось, чтобы не вызвать возмущение родителей.
Через год результаты этих трех групп зашкаливали, они были гораздо лучше остальных классов. И тогда директор сообщил тем трем учителям, что обманул их. Что ученики у них никакого тестирования не проходили, их выбрали совершенно случайным образом. Учителя удивились – отчего тогда такие результаты? Но они быстро нашли ответ. Дело тогда в том, что сами учителя – лучшие в школе. Тогда директор сообщил, что обманул их и в этом. Они были выбраны среди остальных учителей точно таким же образом научного тыка.
Этот эксперимент показывает нам, что обычные доселе люди, уверенные в своих исключительных качествах, добиваются ошеломительных результатов. И, чтобы решить свои проблемы, - денежные, в том числе, нужно изменить мышление.
Конечно, вы скажете, что тем учителям было легче, - их просто-напросто обманули. Нас-то кто обманет так, чтобы мы поверили? А нам будет еще интереснее – мы будем обманывать себя сами. Согласны? Вливайтесь!