Простые способы выделиться
Ваше резюме часто является вашей единственной возможностью произвести впечатление на потенциального работодателя и выделяться среди других кандидатов на работу. При слабом возобновлении вряд ли вы соберете собеседование или даже будете рассматриваться в роли.
Вы хотите привлечь внимание менеджера по найму и быстро: часто они просто просматривают документ, прежде чем считать его достойным или нет. Трудно сбалансировать свой опыт и квалификацию, но есть много способов изложить свое резюме, не выходя за борт. Бизнес-новости Ежедневно округлены некоторые из лучших советов экспертов резюме, которые помогут вам провести собеседование.
1. Создать оригинальный шаблон
Хотя полезно обратиться к профессиональному шаблону, не следует за ним точно, сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services . Работодатели ценят оригинальность.
«Я часто передаю резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office», - сказала она. «Шаблоны призваны стать руководством для начала работы, но его следует расширить, чтобы сделать его своим. Если нет, можно предположить, что вам не хватает ... профессионализма, творчества, а также обучения и развития».
Отформатируйте свое резюме таким образом, чтобы вы выглядели хорошо. Например, Bissot рекомендовал, если вы быстро продвинулись в компании, обратите внимание на этот рост; если вы чрезмерно перескакиваете с места работы, пускайте эти задания без предоставления специфики и детализируйте более применимые позиции. Это будет играть ваши активы.
Когда вы структурируете свое резюме, убедитесь, что информация представлена в логическом порядке, сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и текущий менеджер по маркетингу в Высшем совете . «Менеджер по найму будет читать ваше резюме ... начиная с вершины и заканчивая внизу», - сказала она. «Однако, если они не закончат читать все это - и они часто этого не делают, вы все равно хотите, чтобы ваши самые сильные точки попадались».
2. Создайте карьерный снимок
Совсем недавно специалисты по вопросам карьеры побудили ищущих работу покончить со старым «объективным» заявлением и вместо этого включить краткое резюме, получившее название «карнавальный снимок», в верхней части их резюме.
«С моментальным снимком карьеры вы представляете заявление о брендинге, которое вкратце объясняет вашу уникальную ценность, а также ваши навыки и квалификацию, после чего последуют несколько маркеров, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения», - сказал Томер Саде, основатель и бывший генеральный директор Wise Data Media (приобретенный WhiteSmoke). «Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к позиции, к которой вы обращаетесь».
«Третьей частью вашего резюме является премьер-квартира недвижимости», - добавила Лиза Рангел, исполнительный продюсер и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes . «Создайте надежное резюме, чтобы захватить глаз менеджера по найму»
3. Оптимизируйте текст
Если компания использует систему отслеживания претендентов (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму на работу не может даже взглянуть на ваше приложение, если оно не соответствует критериям работы, которые они ввели. Триш О'Брайен (Trish O'Brien), вице-президент по кадровым ресурсам компании Caliper , подчеркнул, что вы адаптируете свое резюме к позиции, чтобы увеличить вероятность перехода на первый уровень.
«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и ... [использовали] подходящие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти мимо зачистки», - сказал О'Брайен. «Будьте правдивы, но поймите, что первый проход вашего резюме, скорее всего, через ATS».
4. Подумайте о своих служебных обязанностях
Менеджеры по найму не хотят читать список вашей повседневной жизни. Они хотят конкретных примеров достижений, которые вы сделали на предыдущих позициях. Рангель отметил, что перечисление конкретных достоинств, а не только ваших впечатлений, более интересно читать. Например, «Я сократил операционные расходы на 23 процента за шесть месяцев» гораздо интереснее для работодателя, чем «у меня есть 30-летний опыт продаж», как сказал Рангел.
Аналогичным образом, Шерил Хаятт, генеральный директор Executive Search от Hyatt-Fennell , советовала включить любые рекламные акции или признания, которые вы получили с момента последнего обновления резюме.
«Интегрируйте последние достижения и награды в существующий формат», - сказал Хаятт. «И наоборот, возможно, пора обрезать элементы, перечисленные выше, которые больше не имеют отношения к вашему фокусу».
Вы также не должны игнорировать свой раздел навыков. Сэйд напомнил соискателям, чтобы они перечисляли любые приложения или программы, соответствующие их отрасли, а также находили способы включения примеров их умственных навыков (например, этики работы, многозадачности, надежности) в их описания должностных обязанностей.
5. Используйте подходящий язык.
Тщательное, тусклое описание ваших должностных обязанностей и достижений не принесет вам никакой пользы, когда вы пишете резюме. Убедитесь, что вы используете сильные, ориентированные на действие слова, такие как «достигнутые», «созданные», «улучшенные» и «управляемые» для описания ваших ролей и проектов, сказал Саде. Это, по его словам, сделает вас уверенными, все еще передавая важную информацию.
«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« подробно ориентированный », предоставляют очень мало полезной информации», - сказал Саде Business News Daily. «Лучше использовать настоящие названия работ, чем эти слова».
Diya Obeid, основатель и главный исполнительный директор программного обеспечения для отслеживания претендентов JobDiva , согласился, отметив, что вы должны удалить из своего резюме ключевые слова, такие как «лучший из породы», «go-getter», «team player» и «go-to person».
Биссо добавил, что вы должны использовать множество слов, а не повторять одни и те же монотонные. Получите творческий подход к своей дикции.
6. Список профилей в социальных сетях
Многие менеджеры по найму сегодня ищут потенциальных кандидатов в социальных сетях. Сохраните их, указав ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытные заявители с существующим профессиональным социальным присутствием имели бы право включать URL-адреса для своего профиля LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.
«Если и только в том случае, если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными сообщениями, относящимися к вашей отрасли, их объявление в вашем резюме может быть выгодным», - сказал Ричи Фриман, автор книги « Ответ все ... и другие способы занять свою карьеру » ( Сент-Мартин Гриффин, 2013). «Они могут показать, что у вас сильная сеть, и вы можете ускориться с современными методами маркетинга и коммуникации. Менеджер по найму увидит, что вам нравится идти в ногу с тем, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».
7. Проверить наличие ошибок
Тройка проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь посмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что он на 100 процентов чист. Там нет места для неряшливости в вашем резюме, сказал Obeid - менеджер по найму может автоматически отклонить ваше заявление, если они обнаружат опечатку или грамматическую ошибку.
«Удостоверьтесь, что это безошибочно и легко читается», добавил Обеид. «HR-репы приравнивают опечатки и ошибки с лени. Используйте хороший английский - письменное слово оказывает огромное влияние на работодателя».
Тем не менее, опечатки - это не единственный тип ошибок, о которых следует помнить.
«Просмотрите форматирование очень внимательно, включая шрифт, выравнивание и интервал», - сказал Биссо. «Связанные с этим проблемы часто могут восприниматься как признак отсутствия технических навыков и / или внимания к деталям». Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные неверному работодателю, или даже описывают нерелевантный опыт для этой роли.
«Получение резюме, которое создано и адресовано кому-то другому (или, что еще хуже, конкуренту), может быть огромным поворотом и будет устанавливать негативный тон, даже если они предпочитают продолжать читать ваши приложения», - сказала она.