Попытки добиться совершенства в работе при должной эмоциональной окраске могут серьезно пошатнуть равновесие и привести к плачевным результатам. Здесь как нигде уместно помнить об аристотелевской «золотой середине», когда и «слишком плохо», и «слишком хорошо» сопряжены с одинаково вредными последствиями. Хуже всего, когда идея добиться совершенства становится болезненно навязчивой. Человек обрекает себя на неравную борьбу с равновесными силами, создавая избыточные потенциалы один похлеще другого. Как только радетель за «истинное совершенство» получает первый щелчок по носу, он тут же удваивает усилия, причем именно там, где стоило бы ослабить хватку. Недремлющие маятники раскачивают ситуацию еще больше, устраивая по ходу настоящее пиршество из жирных «кусков» энергии, источаемой в пустоту подзаряженным трудягой. Получается замкнутый круг, движение по которому для приверженца строгих моральных норм и стандартов очевидно губительно. Все бы ничего, если бы такое движение, осложненное неп