Ничего не скажешь: в наши дни работа – это второй дом. Вот почему условия и отношения, существующие между коллегами, а также между сотрудниками и руководителями, так важны. Кто хоть раз попал на босса, который впадает в ярость, непредсказуем и любит загружать других множеством обязанностей, и в то же время, не способен ничего оценить, тот прекрасно знает, что происходит с психическим состоянием уже за несколько рабочих месяцев.
Так как мы проводим столько времени на работе, то должны искать место, где будем чувствовать себя хорошо. Даже если ты профессионально занимаешься чем-то, что является твоим пристрастием, но твой руководитель - жуткий нарциссист или завистливая, полная комплексов идиотка, то очень быстро возненавидишь свою работу. Не все из нас могут быть лидером или создать собственный бизнес. Большинству, к сожалению, приходится сталкиваться со своим начальством каждый день.
Вот несколько тревожных симптомов. Если такое замечается за твоим шефом - у тебя серьезная проблема. Этот человек опасен и может привести к психическому расстройству.
«Ваше мнение меня не интересует»
Почему я задаю ему вопросы? Потому что его распоряжения неэффективны или невозможны для реализации? Нонсенс! Шефу-агрессору наплевать на мнение его подчиненных. Он не заинтересован в обратной связи - ты должна работать так, как он приказал. Твои идеи несущественны. Ну, разве что, если он попросит тебя об этом прямо, а твое лицо должно сиять от счастья. Хотя, конечно, маловероятно, что ты придумаешь что-то, понравившееся твоему начальнику. Любые замечания относительно его поручений (если они есть) могут быть оглашены только вышестоящим лицом.
Хороший шеф рассчитывает на мнение сотрудников и ценит их мнение. В конце концов, они выполняют все эти распоряжения, поэтому могут иметь как хорошие идеи, так и решения.
«Это моя заслуга»
О, да! Если бы он так хорошо не руководил вами, успех был бы невозможным. Вы должны быть рады, что у вас такой великолепный лидер. Эта компания перестала бы существовать, если бы не он. Вы всего лишь пешки в его игре. Поэтому он должен быть на высоте, и для этого без проблем использует всю команду для саморекламы.
Хороший босс управляет командой, но он может оценить вклад каждого. Он знает, что успех зависит от всех, и не боится сказать об этом вслух.
«Ничего подобного я не обещал»
Какая прибавка? Ты просто ослышалась. На собеседовании он, конечно же, не мог сказать, что повысит твою зарплату после пробного периода на 20 процентов. Это что-то надуманное. Или, скорее всего, кто-то сказал тебе что-то не то. Мария получила прибавку? Ну, Мария очень старалась, а это премия за ее труд. Если заслужишь, то получишь. Где-то там записаны какие-то правила относительно прибавки, но никто ими не пользуется. Кроме того, дело делу рознь. А ты не будь такой самоуверенной.
Злой шеф любит мутить воду. Он часто использует ложь и недомолвки. Он также непоследователен. Он скорее сделает из тебя дуру, чем в чем-нибудь признается. Его не волнуют одинаковое отношение и четкие принципы.
«Меня не интересует твой больной сын»
Это работа, тут нет места для личного. Твой сын попал в больницу и ожидается серьезная операция? А может, пропал твой муж, мать умерла, а у тебя нашли рак? Твоему шефу это до лампочки, и он больше не может слушать, как ты в очередной раз просишь отпустить тебя на полдня. Всего лишь вопрос времени - какую он найдет зацепку, чтобы тебя уволить.
Хорошему начальнику необходимо иметь сильные моральные устои. Он должен понимать, что такое сочувствие, гуманизм, справедливость, прямота, уважение. Он знает, когда нужно помочь своему служащему, а когда ничего нельзя сделать, потому что это будет несправедливо по отношению к другим. Он должен быть, прежде всего, порядочным, рассудительным человеком, а уж потом - хорошим шефом.
«По-моему, он заслужил»
Просто невероятно, что только этот недоумок Игорь получил премию за этот проект. Ведь работали вы над ним вместе, при этом твой вклад, безусловно, больше, так как он был либо с похмелья, либо опаздывал, либо забывал, или его бабушка заболела, и ему пришлось ехать к ней 300 км. А теперь только ему босс выдал дополнительные деньги. Втихаря, чтобы никто не знал, но этот придурок похвалился. Неудивительно, ведь они ходят вместе на обед, знают друг друга годами. Чего же ожидать?
О да, ничто так не раздражает в работе, как неравное обращение. И еще так видимо! Босс, который допускает такие вещи, быстро создает в коллективе враждебную атмосферу. Каждый друг другу – волк, и эти трудолюбивые и честолюбивые люди переполнены чувством досады.
«Нет ни необходимости, ни возможности»
Аванс? Дополнительная подготовка? Зачем тебе это нужно? Хорошо так, как есть. У компании нет денег на такие вещи. Кроме того, ты хорошо разбираешься в том, чем занимаешься сейчас. Нет смысла менять что-либо.
Хороший шеф будет иметь желание, чтобы его подчиненные развивались. Он будет давать дополнительные обязанности, расширять компетентность и соответственно награждать за тяжелый труд. Он знает, что чувство застоя убивает творчество и энтузиазм к работе.
«Хорошо, что вы согласны со мной»
У него есть круг подлиз, которые восхищаются каждой его идеей, хвалят и смотрят, как на икону. Благодаря таким людям, он чувствует себя более уверенно. Поэтому он будет одаривать таких подчиненных особым вниманием, хотя на самом деле совсем их не уважает. Не желаешь быть одной из них? Тогда ты почувствуешь неприязнь босса на своей шкуре.
К сожалению, если боссу не хватает уверенности в себе, он захочет смотреться в глазах людей, которые льстят его эго. Если хочешь покоя, делай то, что делают другие. Однако имей в виду, что тогда быстро потеряешь самоуважение и веру в свою компетентность.
«Как можно быть такой идиоткой?»
Ты что, совсем не понимаешь, что тебе говорят? Только дебилка отправила бы проект без предварительной проверки, все ли подписались на документе. Это последний раз, когда ты доказала, что не заслуживаешь этого места. Теперь будешь сидеть здесь, пока не закончишь. Ему нужно сдать это сегодня до полуночи!
Преследование, угрозы, моббинг, психологическое и физическое насилие - это, безусловно, самое худшее, что может случиться с тобой на рабочем месте. Если ты испытала что-либо из вышеперечисленного, тебе нужно сообщить об этом кому-то выше. Ты также можешь подать иск в суд или ... просто уйти с работы. Большинство из нас выбирает третий вариант, что только утверждает мучителей в том, что они могут унижать людей по своему усмотрению. Имей мужество бороться за свои права!
И помни: это просто работа - ее можно поменять. А у тебя только одно здоровье. Если нарушится твоя психика, это отразится на теле, семейных отношениях, отношениях с друзьями. Не позволь этому случиться!