Или почему студии не хотят брать на работу дизайнеров без опыта, «после курсов» и «да я готов бесплатно работать!»
Немного поговорим о самой профессии. Думаем, это будет интересно и полезно не только начинающим и метящим в дизайнеры, но и тем, кто с ними/нами собирается работать. Станет понятнее сама структура работы и ответы на многие "почему".
Как и с чего начать работать начинающему дизайнеру?
Вот прямо с того, что начать именно работать. Все эти насмотренности и набирание опыта — это все только в процессе! Образование — да, круто, но три университета и десять курсов без опыта — это ничто. А с опытом есть очень крутые дизайнеры и без профильного образования. Страшно? А кому не страшно. Так у всех! Глубокий вдох, выдох и вперед!
Где искать первых заказчиков?
Оглянитесь! Даже у нас в комментариях в Инстаграм полно: «У нас нет денег, где бы найти начинающего студента». Станьте им. Сделайте (нормально! от и до!) один проект для портфолио, и сарафанное радио включится. Самое крупное наше сотрудничество, выросшее в проекты заводов-пароходов и вилл в Испании, началось с того, что Ксюше в одной конторе отдали абсолютно неинтересный им проект «тут звонили, просили одну стеночку порисовать, возьмешь?». 750 ₽ прибыли. Но какую череду проектов и событий они запустили!
Как завоевать доверие?
Работайте всегда больше и инициативнее, чем вам заплатили. Все это «я бесплатно и пальцем не пошевелю» и «это не входит в обязанности дизайнера» придет позже. С нами и сейчас случается лично заехать на склад и привезти пачку паркета в салоне «Ягуара». Да, могут сесть на шею, и такое бывает. Ок, сядут — скидывайте, воспринимайте это как опыт и фигачьте дальше не останавливаясь. Те, кто не сядут, станут вашими преданными заказчиками. Потому что волшебные заказчики, что отдают проект целиком и полностью в ваши руки — это как раз те, кому заехать за пачкой паркета (или даже дать ЦУ водителю, чтоб поехал, оплатил и забрал) — лишняя головная боль. За избавление от боли ценят, любят и платят.
Как попасть в хорошую команду?
Правильно предложить себя. Если вы придете к арендодателю и скажете, мол, можно мне помещение 100 метров по цене 30-метрового, потому что на 70 метрах у меня будут сидеть начинающие и не приносить никакого дохода, то он, вероятно, очень удивится. И компьютеры в магазинах бесплатно «для начинающих» не дают. Жадные, ага, че им жалко начинающим-то? Когда нам пишут «черчу в архикаде, автокад не знаю, но готова пока чертить в архикаде, переводить в автокад и учиться», вы думаете наша мысль: «Ах, какая инициатива!»? Неа. Мы думаем: «Архикад, лицензия, 83 тысячи в год».
Готовы учиться? А готовы ли мы учить? Это время. Наше время! Которое мы вроде как стремимся освободить, а не занять. Хотите, чтобы вас, начинающих, взяли? Рассказываем, как делали мы в начале пути и как сейчас рассуждаем, когда ищем себе дизайнеров в команду.
● Делайте упор не на «буду работать бесплатно» (вы же уже поняли, что для студии вы в любом случае не бесплатны), а на дополнительные навыки, которыми вы сможете сами себя окупить, а в идеале и принести прибыль студии… ведь, сорри, но это прежде всего бизнес, а не благотворительность. Вы бухгалтер, решивший податься в дизайнеры? Делаете потрясающие презентации? Гений переговоров? Супероператор и заметили, что с ютубом у нас полный провал? Бейте этим — что на время обучения вы себя окупите.
● Предложите поработать удаленно на своем компьютере, в нашем случае — не вариант, у нас удаленно все вакансии заняты. Или на месте, но со своим компьютером с лицензионным (!!!) софтом. Мы примерно так и делали в свое время. С лицензиями все было в те годы по-другому, но сам факт покупки мощного ноутбука был гораздо бОльшим финансовым событием — мой первый ноутбук стоил, как 10 месяцев аренды двухкомнатной квартиры, и был куплен в кредит.
● Начните работать удаленно самостоятельно. Придите в студию не неопытным, а уже с опытом удаленной работы. Но не собственных проектов — тут для работодателя будет опасность «научу, а он свалит в свободное плавание».
● Устройтесь работать «рабом» в крупную проектную организацию без перспектив карьерного роста. Вы же готовы первое время работать бесплатно, но с перспективами? Так вот, забейте на перспективы карьерного роста именно там, воспринимайте это как рост опыта. Там будут даже деньги и перспективы получить такоооой опыт. Мы, когда видим в резюме опыт работы в таких компаниях, ставим мысленно жирный плюс кандидату.
И самый главный шаг — подпишитесь на наш Инстаграм! Он полезен всем, и начинающим дизайнерам особенно :)
Не знаете с какой стороны подойти к ремонту и дизайну своего интерьера? Подписывайтесь на наш аккаунт в Инстаграм, мы научим 😉
Ваш ПростоРемонт.