Количество действий определяет конечный результат. Если их значительно больше, чем в среднем у большинства людей, то и результат будет выдающейся. Но почему же одни готовы платить высокую цену за результат, много работать и посветить жизнь карьере, а другие нет?! Давайте разбираться.
Как обычно я ищу психологическую подоплеку и пытаюсь смотреть глубже. Я не пытаюсь объяснить обычные вещи простыми словами. Например, жалко продать бизнес, потому что проделан большой путь, испытывают нереальный кайф от работы, хотят развиваться, растущие потребности и так далее.
Теперь перейдем к сути. Общая черта которая объединяет большинство успешных в карьере людей это их психотип и внутренняя мотивация. Их не нужно пинать , что бы заставить действовать , мотивация исходит изнутри, из их психотипа. Откуда же берется внутренняя мотивация?! Ответ есть - она была заложена в далеком детском опыте. Это люди которые часто определяют свою ценность через достижения и пытаются именно ДОКАЗАТЬ, что они чего то стоят. Это глубинная психологическая потребность доказывать и создает мотивацию, которую сам человек даже не осознает. Напишу пару примеров о детстве таких людей. Один из вариантов это когда родители, особенно отец, очень пестуют достижения ребенка, грамоты на олимпиадах, медали со спортивных соревнований и тому подобные вещи. Во многом отец определяет самооценку ребенка, будучи для него главным авторитетом. Если такой папа, постоянно давит на то, что главное в жизни это достижения, то что бы получить уважения родителя, необходимо достигать успеха. Данная схема поведения закрепляется и становится частью личности такого ребенка и во взрослой жизни. Что бы доказать сначала отцу, а потом и другим людям, что его можно уважать , ему надо достигать успеха в определенной деятельности. Каждая покоренная вершина это положительное подкрепление для самоуважения.
Еще один вариант, когда к ребенку родители относиться равнодушно. Не обращает внимание, холодны. И что бы хоть как то привлечь внимание в голове у ребенка может созреть мысль, то бы меня уважали и заметили мне надо добиться чего то значительного. Такое бывает, когда хотели сделать аборт, но не удалось, ребенок не желанный и к нему относятся относительно равнодушно. Пример, Криштьяну Роналду. Исходя из информации в открытых источниках можно сделать вывод, что ему уделяли мало внимания, он был 4 ребенком в семье, финансовое положение было удручающим, отец будущего футболиста пил, а мать пыталась свети концы с концами. Она хотела сделать аборт, но по стечению обстоятельств этого не случилось. Вероятно эти обстоятельства сформировали в нем психологическую структуру трудоголика. Он всегда стремится достигать больших и больших вершин, бить рекорды, забивать больше голов, зарабатывать больше денег и вообще быть лучшим. Так же вы можете найти его слова об отце, что бы понять как он повлиял на его судьбу.
Подведем итоги: Главной чертой характера таких людей это стремление ДОКАЗАТЬ себе, своим родителям и всему миру, что они представляют из себя ценность. Это базовая психологическая стратегия, сформированная в детском возрасте. В основе лежит комплекс неполноценности: "я ничтожество" и стратегия , что с этим делать?! доказать обратное, добиться выдающихся результатов. Насколько счастливы такие люди сложно сказать. Та же Мэрилин Монро со своим желанием "доказывать" несмотря на то что ей это удалось, закончила плохо. Не зря она злоупотребляла алкоголем и не только. К тому же такие люди очень остро реагируют на неудачи в профессии. Это достаточно сильно может ранить их.
В психологии люди трудоголики называются неврастниками это базовая структура психики, которую сомневаюсь, что получиться изменить. Ее нельзя убрать , ее нельзя создать. Можно научиться ей управлять. Поэтому если вы не трудоголик, у вас не будет постоянной внутренней мотивацией достигать большего и вряд ли вы достигнете выдающихся результатов, потому что вы вероятнее всего даже не захотите принести необходимые жертвы ради них. Но в этом нет ничего плохого или хорошего. Просто данность.
Надеюсь вам понравилась статья, вы посмотрели на привычные вещи под непривычным углом. Ставьте лайк (палец вверх, класс) и подписывайтесь на мой блог.
