В мае россиян ждет 3 праздничных выходных – 1-2 и 9 мая. Количество рабочих дней в этом месяце сокращается до 20, поэтому рассчитывать на большие отпускные не приходится. Разберемся, сколько денег вы потеряете, если уйдете в отпуск в мае.
Как рассчитать отпускные за май
Формула расчета представлена в статье 139 Трудового кодекса РФ:
Отпускные = зарплата за год / 12 месяцев / 29,3*
*29,3 – среднестатистическое число календарных дней в году.
Полученная цифра – это сумма, которую должен получить работник за один день отпуска. Обратите внимание: нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются.
Предположим, ваша зарплата составляет 50 000 рублей. Если бы вы работали в мае все 20 рабочих дней, ваша зарплата за 1 день составила бы: 50 000/20 = 2 500 рублей. Если вы возьмете отпуск на 2 недели с 14 по 27 мая, за каждый отпускной день вы получите: 50 000/29,3 = 1 706 рублей. То есть в день вы теряете 794 рубля.
Теперь предположим, что вы передумали отдыхать в мае и возьмете те же 14 дней отпуска в августе. В этом году рабочих дней в августе 23, значит, каждый из них стоит для вас 2 174 рубля. По сравнению с маем, один день отпуска в августе будет дороже на 326 рублей, а за весь отпуск вы получите больше на 4 564 рубля.
Вывод
Берите отпуск в тех месяцах, в которых нет праздничных дней, например в июле, августе и октябре. Составьте заявление на отпуск прямо сейчас по шаблону, который подготовили наши юристы.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе свежих юридических новостей.