Новозеландская компания ввела рабочую неделю длиной в четыре дня, не сокращая заработную плату. Сотрудники пришли в огромный восторг от того, что не следует работать в пятницу.
В марте новозеландская фирма Perpetual Guardian решила провести эксперимент длиной в шесть недель - все сотрудники компании начали работать не более четырех дней в неделю, но полцчать заработную плату как и раньше - за пять дней. Эксперимент будет окончен в конце апреля, после чего управляющие сделают анализ статистических данных и примут решение, стоит ли принимать четырехдневную рабочую неделю на постоянную основу.
В Perpetual Guardian две недели работают по новому графику. На данный момент работники отзываются об эксперименте крайне положительно: они считают, что у них возникает больше желания работать и более энергии.
Люди думают о том, как пройдет новый выходной, как воспользоваться им, чтобы сделать жизнь лучше. Некоторые приходят в понедельник невероятно заряженными.
Сотрудники становятся более позитивными из-за того, что у них появилось время сделать то, что они раньше себе не могли позволить.
Новое введение дало отражение на настроении людей и на процессе работы.
В офисе теперь тише, сотрудники более сконцентрированны, а пустая болтовня и общение практически прекратились. Я ощущаю себя намного лучше, когда начинаю работать. Сейчас меня волнует то, что эксперимент завршится. У нас нет никого, кто желал бы обернуться к старой рутине.
Однако, не каждый похожий эксперимент завершается успешно. В прошлом году завершился проект длиной в два года от шведской компании, суть которого заключалась в сокращении работного дня к шести часам. В результате пропуски по болезнями стали меньше на десять процентов, сотрудники стали ощущать себя лучше, но затраты компании увеличились на 15%.