Я всегда думал, что на вопрос «как пройти собеседование?» у меня давно найден ответ. Но однажды, проходя собеседования весь день, я был полностью раздавлен. Хотя в этот день я и не нашёл работу, но зато получил много опыта, которым и хочу поделиться с вами.
Несколько советов для тех, кто вынужден проходить собеседования целый день
- Постарайтесь получить список людей, с которыми вам предстоит встретиться. Если на собеседовании вам предложат познакомиться с коллективом или с руководителями нескольких отделов, то настоятельно попросите список этих людей. Это позволит вам спланировать стратегию вашего общения и существенно сэкономит время на подготовку к собеседованию. В идеале вам следует узнать так же и график работы своих будущих собеседников. Кстати, не забывайте, что составление подобного списка занимает несколько дней, так что будьте терпеливы.
- Не теряйте концентрацию в начале и конце собеседования. Если вы будете проходить череду резюме, следующих одно за другим, то естественно, что вначале одного вы будете находиться в атмосфере предыдущего. А по окончанию мысленно готовиться к последующему. Подобное нельзя допускать. Каждый работодатель должен думать, что резюме, образец которого лежит перед ним, готовилось в течение недели исключительно для него, и встреча с ним является для вас главным событием последнего месяца.
- Ваши рассказы должны быть последовательны. Если вам просят рассказать о вашем опыте на предыдущем месте работы, то выбирайте две или три основных истории, но в разных ситуациях делайте упор на разные аспекты. Во-первых, это позволит вам не запутаться в переплетениях ваших собственных рассказов, а во-вторых, если работодатели как-то связаны, не позволит заподозрить вас во лжи.
- Возьмите с собой всё необходимое. Многие офисные работники, и я в их числе, не представляют свой рабочий день без кофе. На протяжении моего дня-собеседования мне предлагали вкусный обед, комнату отдыха и прочие вещи, призванные облегчить моё существование – всё, кроме кофе. Поэтому обязательно возьмите с собой если не термос с этим бодрящим напитком, то хотя бы пакетик растворимого кофе.
Специфика проведения поведенческой беседы при приёме на работу
Чаще всего вопросы в таком формате беседы касаются нахождения решений каких-либо ситуаций. Вас могут спросить о ваших жизненных целях, режиме рабочего дня, вашей школьной и студенческой жизни, опыте использование ваших качеств личности и тому подобное. Так же у вас поинтересуются о том, каков ваш план работы, о нестандартных ситуациях, выходи из которых вам приходилось искать, попросят привести примеры того, как вы убеждали людей в чём-либо, переоценили/недооценили какую-либо ситуацию, выполняли несколько задач одновременно и так далее.
Чтобы ваше устройство на работу прошло успешно, вам нужно хорошо подготовиться, в том числе и к поведенческому интервью. В любом случае ваша подготовка должна быть комплексной, а быть готовым к подобному виду испытания вам поможет чёткое знание того, что вы можете с этим столкнуться, а предупреждён, значит вооружён. Так же вам следует внимательно читать объявления о вакансиях: если вы видите словосочетания «работа в команде» и «нацеленность на результат», то с большой долей вероятности вопросы будут направлены на оценку уровня именно этих качеств. Отрепетируйте все истории о вашей жизни, которые касаются той информации, указанной в вашем резюме.
5 признаков того что собеседование прошло неудачно
Иногда случается так что после собеседование приходится долго ждать его результатов, в некоторых случаях несмотря на ожидание это таки заканчивается трудоустройством, однако иногда, надо заметить довольно часто такое заканчивается нечем. Собственно переживать абсолютно не стоит, иногда мы просто не подходим той или иной компании или компания не подходит нам, это не мешает нам пробовать дальше и в конце концов устроится на хорошую работу.
Проблема в этом случае заключается в том, что в некоторых случаях мы просто таки теряем запасные варианты когда долго ожидаем итогов собеседования, следующие 5 признаков могут помочь нам понять что собеседование прошло неудачно и лучше в данный момент лучше продолжить поиск работы и сосредоточиться на других вариантах.
Отсутствие рекламы
Обычно если работодатель заинтересован в ваших услугах то он опишет во всех подробностях компанию и должность на которую вы претендуете. Если этого не произошло, и интервьюер говорит о том что расскажет об этом на следующей встречи, то скорее всего следующей встречи не будет.
На вас смотрят с высока
Если рекрутер ведёт себя довольно надменно, то скорее всего он мало заинтересован в ваших услугах. Конечно же здесь многое зависит от человека, некоторые просто по своей сути так себя ведут, некоторые никогда не позволят себе подобного поведения. Но если интервьюер не заботиться о впечатлении которое он на вас оказывает, то это явный признак слабой заинтересованности в услугах.
Собеседование сводится к заполнению анкеты
Когда претендент на работу действительно интересует работодателя то он в любом случае не ограничиться заполнением анкеты ( что по сути является довольно формальным занятием) а побеседуем с вами о том что напрямую вас касается.
Интерес к вам отсутствует
Если на собеседовании вас в основном сухо спрашивают о том что написано в резюме и не проявляют интереса к личной беседе, то есть не спрашивают о вашем опыте, личных качествах и целях, то скорее всего прием на работу вам не очень светит. Обычно такие собеседования заканчиваются довольно быстро.
Что нужно сделать, чтобы успешно пройти собеседование при приёме на работу?
Если вас интересует вопрос «как пройти собеседование при приёме на работу?», то мы подготовили для вас некоторые рекомендации.
- Ваше знакомство с фирмой начинается с телефонного разговора.В ходе первого телефонного разговора узнайте все аспекты заинтересовавшей вас должности. В случае если вы сразу поняли, что должность не ваша, не стесняйтесь сразу же сообщить об этом работодателю. Обязательно узнайте контакты, место и время собеседования, его длительность и процедуры, которые вам будет нужно пройти.
- Для собеседования вам понадобятся как минимум два документа: резюме и паспорт.Возможно, вам понадобиться дополнительные бумаги (например, диплом, медицинская книжка). Посетите официальный сайт компании в интернете, он сможет вам дать много полезной информации о будущем месте работы. Заранее обдумайте маршрут до места проведения собеседования, прибавьте к предполагаемому времени следования ещё минут 15-20 — на случай транспортных неурядиц.
- Следите за вашим внешнем видом — вы должны выглядеть как минимум опрятно и аккуратно.
- Составьте список вопросов, которые вы хотели бы задать работодателю. Возможно, стоить записать их где-нибудь.
- На собеседование при приеме на работу желательно прийти заранее. Если по какой-либо причине вы не успеваете в срок, то непременно сообщите об этом и поинтересуйтесь возможностью перенести собеседование на другое время.
- Мобильные телефон во время встречи желательно должен быть отключен. Внимательно следите за вопросами собеседниками, если есть необходимость, не смущайтесь переспросить. На вопросы старайтесь отвечать честно и кратко. Подчёркивайте свои положительные стороны, но не забывайте и о самокритике. Если вам дали возможность кратко рассказать о себе, то в первую очередь расскажите об образовании и предыдущих местах работы.
- Чаще всего о результатах беседы сообщают через некоторое время. Если перерыв составляет более семи дней, то это означает, что работодатель не заинтересован в вас.
Читайте также:
- Работа в Китае для русских. Кем можно устроиться. Как найти работу?
- Как открыть свой магазин?
- Работа сварщика