Видеособеседование — явление совсем не новое. Оно куда старше селфи и появилось не на волне повального увлечения видео съемкой на телефон. Видеособеседование придумали в 80-х годах в США. Предприниматели просили претендентов на серьезные должности записывать на видео что-то вроде маленького интервью. Затем рекрутеры собирали весь отснятый материал, структурировали его, отбирали лучшее и отправляли в головной офис. Там уже большие боссы выбирали из массы записей счастливчика для приглашения на встречу, и процесс шел своим чередом. Таким образом бизнес оптимизировал свои затраты на дорогостоящие командировки, связанные с поиском и подбором персонала по всей стране.
Зачем проводят видеособеседование. Как пройти и что такое видеорезюме
Помимо прежних целей экономии средств, видеособеседование дает нанимателю много других преимуществ. Так, на этапе заочного знакомства можно отсеять тех, кто совершенно не подходит на вакансию — держится зажато, страдает косноязычием. Зато человек достойный — этот аргумент здесь не подходит: если уж кадровик проводит видеособеседование, значит хочет оценить коммуникативные качества кандидата.
Да и пройти эту экзекуцию предлагают кандидатам на руководящие должности, либо на творческую, артистическую, креативную позицию. Видеособеседование покажет работодателю, насколько человек уверенно себя себя ведет, сможет ли общаться с клиентами на необходимом уровне.
А что же специалист, который пришел трудоустраиваться? Для него в видеособеседовании тоже много плюсов. Нет очереди, необходимости разговаривать со всеми начальниками поэтапно. А если будете держаться уверенно и сможете раскрыть все свои преимущества, то видеособеседование для вас окажется просто палочкой-выручалочкой. Но что делать, если вы боитесь объектива, ненавидите фотографироваться и вообще, полны комплексов?
Прочь опасения! О проведении видеосъемки должны сообщить заранее. Благодаря этому вы можете спокойно подготовиться, порепетировать. Попросите кого-нибудь снять вас на видео, а потом просмотрите материал и обратите внимание на ошибки.
Как быть, если все получилось неожиданно, о съемке никто не предупреждал, вы нервничаете и переживаете, лицо стало пунцовым, а речь сбивчивой. В таком случае вы имеете право отказаться от видеособеседования. Попросите перенести запись на другой день, или скажите, что предпочитаете личное общение с руководителем.
Что делать на записи видеособеседования
Перед съемкой соберитесь. Не нервничайте, держитесь свободно и в то же время в по-деловому. Будьте раскованны, но опасайтесь излишней развязности, избегайте скабрезных шуток. Не стоит вести себя так, будто все это игра.
Раскройтесь с положительной стороны, поговорите о своих достоинствах, вскользь упомяните главные карьерные достижения. Старайтесь не выглядеть пустым хвастуном. Собеседник должен увидеть, что вы уверенно держитесь, взаимодействуете с аудиторией. Открыто смотрите в камеру, но постарайтесь, чтоб ваш взгляд не напоминал то, как удав смотрит на кролика, — у них обычно плохо все заканчивается.
Что такое онлайн-собеседование
Это то же самое, что и видеособеседование, только с той лишь разницей, что происходит в прямом эфире. Собеседник на том конце скайпа будет задавать вам вопросы, а вы формулировать ответы, почти как при личной встрече. Этот вариант используют при приеме на удаленную работу, или для первичного отбора потенциальных работников филиалов, расположенных далеко от центрального офиса. К положительным моментам для соискателя можно отнести хорошую возможность схитрить — занервничали, непозволительно долго ищете ответ на вопрос, — возьмите тайм-аут — сделайте вид, что связь прервалась.
Что такое видеорезюме
Это маленькая самопрезентация, аналог привычного для каждого соискателя бумажного документа, только в форме видеоролика. Для того, чтоб записать видеорезюме, не нужно быть известным режиссером. Вполне достаточно снять ролик на свой айфон. Придерживайтесь тех же правил, что и при прохождении видеособеседования. Не нужно панибратства со зрителем, помните — он ваш потенциальный руководитель.
Сейчас многие работодатели оценили преимущества видеорезюме. Это очень удобно, особенно, если на вакансию слишком большой конкурс. Видеорезюме позволяет ознакомиться со всеми кандидатами, в том числе из регионов без их личного присутствия.
Зачем кандидату нужно видеорезюме
Видеорезюме выделяет вас из всего списка соискателей. Работодатель запомнит именно вас, а если впечатление вы произведете хорошее, то и на личное собеседование позовет именно вас. А уж при личном собеседовании вы сможете убедить работодателя, что вы достойный соискатель.
Как сделать видеорезюме
Видеоролик с вашим резюме — это не художественный фильм, не нужно спецэффектов (если, конечно, вы не претендуете на вакансию художника по спецэффектам), не нужно драматизма и шоу. Сядьте перед камерой, нажмите «пуск». Расскажите о себе: представьтесь, кратко опишите свое образование и опыт работы. Упомяните об увлечениях и хобби, но знайте меру — не каждое увлечение может быть плюсом при трудоустройстве. Съемку стоит провести в офисе, или просто в деловой обстановке — за рабочим столом, перед хорошим компьютером, на фоне своих работ, если вы художник. Постарайтесь привлечь внимание работодателя, запомниться ему и вызвать симпатию.
Не забудьте вместе с роликом отправить и резюме в печатном виде. Скачать образец можно здесь. И помните, некоторые факты вашей биографии проще прочитать на бумаге, чем снова и снова прокручивать ролик, пытаясь понять, в каком году вы закончили институт.