Огромное количество предпринимателей и компаний по всему миру в работе и в жизни используют методику SMART-целей.
Давайте немного поговорим о том, что это такое и как это применить к своим проектам и жизни?
Что такое SMART-цели?
Так называют систему постановки целей. По первым 5 буквам английских слов, которые описывают эту методику.
S - specific (англ. ) — конкретные
Все ваши цели должны быть максимально конкретизированы. Например, вы ставите цель собрать к концу года стать успешным. Это не конкретная цель. Конкретная цель будет, например, собрать зал 500 человек.
M- measurable (англ. ) — измеримые
Цели должны быть такими, чтобы их можно было измерить. Деньгами, количеством людей, подписчиками и т.д. Это нужно для того, чтобы понимать как распределять свои ресурсы для достижения цели и оценивать достигнута она или нет.
A- achievable (англ. ) — достижимые
Всегда нужно для себя оценивать, сможете ли вы поставленную цель достигнуть за тот промежуток времени, который вы отвели. Ставить нужно только такие цели, которые реально достигнуть в вашей ситуации.
R- relevant (англ. ) — соответствующие
То, что вы себе намечаете для достижения не должно противоречить остальным вашим целям по жизни и в бизнесе. Например, вы поставили одновременно себе цель проводить больше времени с семьей и увеличить количество гастролей. Эти цели противоречат друг другу. Надо выбрать что-то одно или как-то поменять одну из целей
T — time bound (англ. ) — ограниченные по времени
Как известно, любое дело занимает все отведенное для него время. Поэтому нужно ограничить каждую цель во времени, чтобы проще было делить ее на подцели и распределять силы и ресурсы на эту цель максимально эффективно.
Это очень кратко, что я хотел рассказать вам про целеполагание. Здесь очень много дополнительной информации, как это применять и улучшать. Если интересно, то напишу еще несколько статей про это.
А на сегодня все. Применяйте в своих проектах и результат не заставит себя ждать!