Завершая свое обучение в колледже, студенты последних курсов проходят преддипломную практику, которая (чаще всего) представляет собой распределительную систему для трудоустройства выпускников. Лечебное учреждение, в котором будет проходить практика, выбирает либо сам студент, либо непосредственные руководители. Но не всегда молодой специалист знает, какому профилю лечебной деятельности следовать, поэтому предлагаем три варианта отделений, способных быстро обучить молодого сотрудника.
ОРИТ
Базовое отделение, способное научить огромному количеству манипуляций.
Чему научат : оказывать СЛР, выполнять забор крови, ставить периферические катетеры, мочевые катетеры, назогастральные зонды, осуществлять контроль за АД, ЧДД, пульсом, диурезом пациентов, ассистировать врачу при купировании неотложных состояний.
Приемное отделение
Голова и руки любого стационара, где необходимо быстро реагировать на поступающих больных, координировать действия пациентов и регулировать работу санитаров.
Чему научат : проводить доврачебный осмотр (осмотр на наличие гнид, вшей, чесотки, наличие побоев и др. ), выполнять диагностические манипуляции, делать инъекции, промывать желудок, выполнять различные виды клизм.
Соматическое отделение
Любое соматическое отделение (терапия, кардиология и др.) способно научить выпускницу настоящей работе медицинской сестры стационарного отделения.
Чему научат : принимать и распределять пациентов в палаты, вести учёт, выполнять назначения врача (транспортировка на процедуры, выполнение инъекций), разбираться в десятках таблетированных препаратов, контролировать пациентов в приёме лекарств и сдаче анализов.
Зарплата : уровень зарплат может различаться у персонала разных отделений одной больницы в несколько раз, традиционно, в соматических отделениях сотрудники могут получать доплату за оказания платных услуг, в реанимациях — за вредность и интенсивность работы, в приёмных отделениях — за качество выполненных работ или стимулирующие.