Работодатель должен продлить отпуск сотруднику, заболевшему во время отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году не может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенос отпуска на следующий год.
ст. 124 Трудового кодекса Р.Ф.
Подписывайтесь на канал и будьте в теме!)))