1 часть: жми
Иногда, я люблю разговаривать цифрами, что сегодня и хочу сделать.
После того как ты окончишь высшее и ли среднее образование, естественно ты пойдешь работать. Каждый будет выбирать работу отходя от своей профессии, так что сейчас проведем черту и я покажу тебе, что тебя ждет в ближайшем будущем, если ты не возьмешься за голову.
Средняя зарплата в России – 32.000 рублей. А живет человек в среднем 70 лет. 23 года он тратит на образование, еще 10 на пенсию (хотя тебе придется работать и на пенсии – иначе не проживешь). 38 лет ты будешь работать. Минус месяц в общем на праздники и отпуски, которые тебе не будут оплачивать. И получится, что за всю жизнь ты заработаешь 13.376.000.
Давай округлим до 14 млн рублей. Все равно не радужно, не так ли? Кстати, забыл добавить, 14 млн рублей, если ты есть и пить не будешь, а да и одеваться тоже. 70 лет твоей жизни равны 14 млн рублей.
А еще, ты забыл как тебя обманут с пенсией. Да-да друг мой, из твоей пенсии украдут как минимум 1.5 млн рублей. Ну и конечно пенсионный возраст увеличат до 80 лет, а если ты останешься живым, будь добр, плати налог.
Что такое 14 млн? Да ничего, это просто реально маленькая цифра, депутат себе панамеру купит за 12 млн, а это все таки 70 лет твоей жизни!
Прочитай все что ниже и подумай еще раз, стоит ли в России доверять высшему образованию и уж тем более работе...
Если американец будет больше работать, он больше заработает. Самые упорные станут миллионерами.
Если россиянин будет больше работать, ему будут платить меньше, а работать заставят еще больше, повысят план. Самые упорные не доживут до пенсии.
В Америке есть понятие карьерного роста. Лучшие сотрудники переходят на следующую ступень в компании.
В России лучший сотрудник никогда не получит повышения. Ведь тогда барин потеряет опытного, производительного и недорогого рядового исполнителя, и получит начинающего руководителя вникающего в суть дела.
Если освободится руководящая должность, лучше нанять Иванова со стороны, а Сидорову можно сказать, что наступил кризис, премий теперь не будет и он должен работать в два раза больше, если он не хочет вылететь отсюда.
В Америке есть конкуренция за кадры. Компании сражаются друг с другом за ценных работников, переманивают их друг у друга, понимают что кандидат рассматривает несколько мест и стараются привлечь сотрудника к себе выгодными условиями.
В России тебя всегда будут стремиться обмануть с оплатой труда. Обязательно спросят какая тебе нужна зарплата, если ты назовешь, дадут самую низкую из названных тобой цифр, и то это будет сумма не на руки, а до налогов.
Кандидатов отбирают не по профессиональным навыкам, а по принципу: кто согласится на меньшие деньги, того и возьмут.
Бывает, что зарплата на собеседовании не обсуждается, она указана в вакансии. Тогда отбор идет действительно по профессиональным критериям. Но и тут тоже есть обман. Если в вакансии была написана зарплата 40-60 тысяч, тебе никогда не дадут заработать 60. Получишь только минимальную цифру, и это в лучшем случае.
Вероятнее всего, что реальная твоя зарплата будет 30. 60 это только в теории, это если ты выполнишь квартальный план на 300%, и то такую премию ты получишь только один раз. Стоит один раз перевыполнить план, как его сразу поднимают до уровня твоей пиковой производительности, и в последующие месяцы ты будешь получать 30 на основании того, что новый план ты не выполняешь.