Личные позиции
1. Укрепи свои позиции в личной жизни, в семье, создай надежный тыл
2. Будь честен с самим собой и окружающими, ведь «что посеешь, то и пожнешь»
3. Доверяй, но проверяй всегда.
Персонал
1. Собери команду из первоклассных специалистов - единомышленников, а не из родственников и друзей
2. При выборе кадров лучше обратиться к профессионалам, знающие свое дело, причем по каждой специальности отдельно, так ты убережешь себя от дилетантов. Если ты принимаешь на работу главного бухгалтера, то его должен тестировать человек, разбирающийся в этой профессии
3. Четко прописывай должностные инструкции. Это позволит разграничить меру ответственности.
4. Не ставь большой оклад, лучше обозначить средний уровень оклада + премия %
5. Мотивируй персонал: премии за квартал или за год (при условии роста дохода), празднования дней рождений, праздников, небольшие сувениры и т.д.
6. Развивай в сознании людей креативное мышление, инициативность. Давай им возможность предлагать свои идеи. Каждый человек не враг и не друг, каждый человек учитель.
Бизнес – процесс
1. Составь четкую структуру подразделений (отделов) и взаимосвязи между ними, даже если у тебя малый бизнес и у тебя всего один бухгалтер, в дальнейшем при росте компании тебе не придется это делать.
2. Каждый отдел должен отвечать за свой участок работы.
3. Создай регламент четкого взаимодействия между отделами.
4. Никогда не вытаскивай деньги из оборота, даже если будет потоп. Деньги должны приносить деньги. Не нарушай эту связь
5. Никогда не поручай то, что можешь сделать сам, особенно личное. Впоследствии это становится уязвимым местом.
6. Создавай резервные фонды из чистой прибыли в размере 10%
7. Не рискуй, если риск составляет больше 30%
8. Не делай то, что навязывают другие, делай то, что откликается в душе то, что дает полное ощущение комфорта. Так работает интуиция.
9. Делай свой мини баланс за день.
Личное время
1. Научись отдыхать и научи других своим примером, даже если нет на это времени
2. Распредели свой день так, чтобы оставалось время на отдых. Только спокойный, уравновешенный руководитель способен адекватно воспринимать ситуацию, взвешивая ошибки и достижения за день.
3. Занимайся спортом, придумай себе хобби, которое поможет развить креативное мышление .
Векторы оценки жизнеустойчивости:
Любовь – Дружба
Работа – Хобби
Благосостояние – Здоровье
Оцени эти векторы от 0 до 10
И там где будут низкие баллы это дисбаланс, который нужно исправлять. Иначе вся система, в итоге даст сбой.