Раз уж не спится, решила покопаться в этом вопросе. Вот что поведали мне он-лайн юристы: · Постановление Пленума Верховного суда РФ. Регулирует, кому может быть присвоен статус матери-одиночки. · ФЗ-81. Регулирует назначение выплат. · Приказ Министерства соцздравразвития N 1012 Н. Регулирует порядок назначения выплат из средств регионального бюджета. · ФЗ 4218-1. Регулирует предоставление субсидий в сфере ЖКХ. · ст. 74, 77, 79, 261 ТК РФ. Регулирует предоставление трудовых льгот. На что в итоге могу претендовать: 1. Получать пособия в соответствии с местным законодательством. 2. Получать довыплаты от региона. 3. Сохранять за собой право на получение всех льгот и пособий, даже в случае вступления в брак. 4. Получать отпуск в необходимое время. 5. Отказаться от дополнительной нагрузки и работы в ночное время. 6. Пользоваться сокращенным рабочим днем. Вот интересно, этим кто-то пользуется? 7. Если работодатель отказывает в приеме на работу, то она имеет право взять отказ в