вот такой вот тп-проект

Контора занимается материалами для внутренней отделки помещений, прогуляемся на рынке находится давно, раньше площадь называлась торговая, в том году переназвалась в ТП-проект. головной офис находится в Москве, здесь только региональные представительство. попал туда я случайно, специально их не искал. причем они долго не могли устроить мне ожирение, как Нова мне бы знак судьбы, что не стоит мне обращать на их свое внимание предложение пистолетом, но я проигнорировал этот знак судьбы. как и скоро стало понятно - зря.

На собеседовании обещали оклад 30 тысяч + процент с продаж, и в итоге, со слов начальника, должно было набегать около сотки в месяц. по итогу конечно же не набегало. и как я понял, мало у кого из менеджеров этой фирмы набегает сотка в месяц. покрутившись и пообщавшись там, я понял, что продать что либо из ассортимента данной конторы довольно сложно, и как минимум - все это происходит очень долго, потому что план продаж довольно высокий, я бы сказал, что он близится к нереальному - как манок для осла, маржа с продажи низкая, заработок идет именно с маржи - 3-6% от прибыли. а каких то особых маркетинговых фишек, хоть как-то облегчающих труд менеджера и/или ускоряющих продажи, я лично не увидел. в итоге рынок стройматериалов сейчас переполнен, и для того, чтобы что то продать, надо хоть чем то отличаться от конкурентов, чем то выделяться из толпы себе подобных, и т.д., а здесь этого нет.....

зато я "вдоволь насладился" всякого рода отчетностью, с которой непосредственно связана работа менеджеров в данной конторе: вообще вся работа менеджера в данной конторе строится на планировании встреч с проектировщиками и отчетностью за эти встречи, на планировании встреч с клиентами и отчетности за эти встречи, на планировании объезда территории и отчетности за этот объезд территории (все, все, что ты делаешь, надо обязательно записывать в специальные файлы у тебя на компе, чтобы потом, когда ты вдруг решишь навинтить из этой конторы, контора вообще не пострадала от твоего ухода - все данные от тебя ведь останутся. вот бы они еще и к сотрудникам так же трепетно относились, как к своим интересам...) причем, прежде чем куда то съездить, надо обязательно рассказать начальнику, куда ты поехал, и зачем. даже если ты поехал банально на обед. да, кстати, те помои, которые подают в местной столовой, есть нельзя, и половина офиса это понимает -кто то носит обед с собой, кто то ходит на обед "налево". но шибко надолго куда либо уезжать из офиса тоже нельзя, даже если ты предупредил, куда поехал - тебя обязательно потеряют и будут тебе звонить. опаздывать утром на работу тоже нельзя, причем ни на минуту, даже если утром по дороге на работу ты попал в пробку, возникшую буквально перед твоим носом вследствие аварии, случившейся только что! и за каждое опоздание с тебя тоже обязательно спросят. на штрафняк я, правда, ни разу не попал, но осадочек все равно остался...

и вечером уходить чуть пораньше тоже нельзя, и тоже ни на минуту, даже если последние полчаса или полтора часа рабочего времени ты плевал в потолок от нечего делать. даже если ты трижды перевыполнил план и вообще впереди планеты всей. даже если отключили свет и потому выключились все комы и делать нечего в принципе. дисциплина в офисе не железная, а просто какая то.... тупая и жестокая, я бы так сказал...

в итоге что мы имеем - развесив уши на собеседовании и устроившись в эту фирму, ты получишь: постоянное давление со стороны начальства на тему "где продажи, планы на неделю, отчеты за неделю", постоянный стресс от сидения в офисе, и тридцатку оклада в месяц на весь период, пока не решишь уволиться.

при увольнении меня рассчитали исходя из белой з/п, то бишь в два раза меньше, чем обещали платить. в итоге я едва едва отбил деньги, потраченные на бензин, чтобы ездить на работу и на встречи.

вот такой вот тп-проект.