11 января вступил в силу закон №502-ФЗ, который внес изменения в статью 360 Трудового кодекса. Теперь основанием для внеплановых проверок (кроме сообщения об угрозе жизни или здоровью сотрудников) станет информация о том, что с работниками не оформили трудовой или гражданско-правовой договор.
Информация может прийти от кого угодно — граждан, ИП или организаций.
Важно понимать, что основанием к проверке должно стать не просто незаключение договора, а уклонение от этого процесса.
При этом проверяющим не надо будет даже ждать разрешения от прокуратуры — теперь им достаточно просто уведомить о проверке соответствующие органы.
Подписывайтесь на каналы Большой Птицы Вконтакте и Фейсбук
Пишем про бизнес: управление, продажи, финансы, технологии. Рассказываем о важных изменениях в законодательстве.