Основные положения системы Магомета Чартаева Ликвидация наемного труда. В системе Чартаева отсутствуют понятия заработной платы и прибыли. Каждый работник продает продукт своего труда по рыночным ценам, а полупродукты, обмен которыми производится внутри хозяйства - по договорным ценам. При этом работник сам оплачивает сырье, электрическую энергию и т.д., а также труд нанятых им подсобных рабочих и специалистов. Оставшиеся после оплаты расходов средства и составляют доход работника. Особенность этой системы в том, что оборотный капитал в каждый момент времени находится в собственности того или иного работника. Как в советской, так и в западной системах он является собственностью юридических лиц, что не стимулирует работника к экономии различных ресурсов и создает моральное оправдание для воровства (“государство не обеднеет” - СССР, “хозяин и так много хапает” - на Западе и в современной России). Оплата издержек из собственных средств стимулирует экономию ресурсов, причем доверенные работнику ценности воровать особого смысла нет, так как они все равно будут оплачиваться из кармана работника, а воровать у других в этой системе значит воровать у соседа, что у русских не принято.
Почта для ваших предложений: bazdoxod@mail.ru