Vogue подвергся критике за использование неоплачиваемых стажеров, несмотря на то, что новый редактор стремится увеличить разнообразие людей, работающих в модном журнале.
Condé Nast сообщил одному потенциальному стажеру, что в его задачи будет входить «помощь команде», включая расшифровку интервью, контроль за фотографиями и образцами, а также помощь в формировании «онлайн-контента». Работа не оплачивается, но те, кто занимает эту должность, получают возмещение за командировочные расходы до 80 фунтов стерлингов в неделю.
Таня де Грюнвальд, выступающая за честные стажировки, сказала, что она сообщила об этом факте в специальное британское ведомство, которое контролирует выплату минимальной заработной платы. Она отдельно отметила, что навыки, требуемые от стажера, подходят под критерии обычной работы. А в соответствии с законодательством о трудоустройстве каждый рабочий должен получать минимальную зарплату.
Представители Condé Nast оправдываются и считают, что стажировка — это «возможность узнать, как работает редакция Vogue, проверить заинтересованность стажеров в возможной будущей карьере, а также получить бесценные навыки и повысить свою квалификацию».
В заявлении говорится, что у Condé Nast нет юридических обязательств платить зарплату стажерам, поскольку стажеры «находятся в офисе, чтобы учиться, полностью свободны и не обязаны приезжать в офис каждый день (хотя по соображениям охраны здоровья и безопасности мы просим их информировать управляющего редактора о своих пропусках)».
Но Таня де Грюнвальд и не думает отступать: она заявила, что продолжающаяся эксплуатация неоплачиваемых молодых людей разочаровывает. Особенно если учитывать, что Vogue защищает разнообразие. Ведь неоплачиваемые стажировки как раз уменьшают это пресловутое разнообразие, потому что не все могут себе позволить работать бесплатно!
«Эта новость бесит и одновременно озадачивает», — подытожила она.