Как создать из отдела, в котором работают только женщины,
достойную боевую единицу?
До недавнего времени социологические опросы в европейских странах показывали, что большинство работников и работниц хотят видеть своим руководителем именно мужчину.
Мужчины казались респондентам более ответственными и надежными, более собранными и справедливыми, более подходящими для роли начальника.
В 2017 году впервые во время опроса, проведенного журналом Forbes в США, большинство ответило, что им все равно, кто будет управлять отделом, мужчина или женщина.
И тем не менее, несмотря на то, что офис должен быть местом, где пол не имеет значения, есть несколько моментов, которые мужчине, пришедшему руководить женским коллективом, стоит учитывать
1. СТАТЬ СВОИМ БУДЕТ НЕ ПРОСТО
Грустно, но факт: женщины на работе чаще общаются с женщинами, поэтому для того, чтобы сплотить коллектив и получить признание коллег, придется постараться. Устройте совместные развлечения.
Выберитесь на выходных всей командой, например, в пансионат или аквапарк. Туда, где можно будет провести день активно и всем вместе. Так вы сможете узнать своих подчиненных получше и пообщаться в неформальной обстановке.
2. АККУРАТНЕЕ СО ВСТРЕЧАМИ ТЕТ-А-ТЕТ
Сплетни как в женском, так и в мужском коллективе распространяются мгновенно. Не заводите любимчиков.
Если не хотите, чтобы вам приписывали несуществующую личную жизнь, во время общения с симпатичной подчиненной не забывайте оставлять двери в кабинет приоткрытыми. Это хорошо скажется как на вашей, так и на ее репутации.
3. КОМПЛИМЕНТЫ НЕ ВСЕГДА УМЕСТНЫ
Многие дамы стараются всегда хорошо выглядеть, красятся и носят стильную одежду. Это не значит, что они ждут от вас комплиментов своей внешности. Конечно, если отношения в коллективе позволяют, можно заметить и новую прическу, и интересное платье коллеги. Но лучше похвалить сотрудника не за образ, а за ответственное отношение к работе или качественно выполненное задание. И конечно, особенно горячо будет встречено материальное поощрение.
4. ДА — РАБОТЕ ИЗ ДОМА
Так сложилось, что с детьми во время болезней чаще всего сидят именно женщины. Если ваша деятельность не требует постоянного присутствия в офисе, позволяйте сотрудницам брать работу на дом. Этим вы заслужите их благодарность и спасете производственный процесс от провалов.
5. А ПОГОВОРИТЬ?
Доказано, что если каждые 2 часа делать в работе перерыв на 10 минут, производительность труда возрастет, поэтому не стоит беспокоиться, что ваши дамы иногда уходят попить чаю или покурить. Конечно, при условии, что все задачи и проекты сдаются вовремя. Возможно, во время разговора с коллегами им придут в голову новые идеи, которые помогут сделать рабочий процесс еще эффективнее.
В остальном же управление женским коллективом почти не отличается от руководства мужчинами.
Заслужив уважение подчиненных, вы сможете эффективно наладить работу любого отдела.
Поздравляем вас с Днем защитника Отечества и желаем быть строгим, но справедливым командиром для своего офисного батальона!
#саморазвития #бизнес