87% сотрудников по всему миру не чувствуют связи со своей работой и не видят смысла или цели в карьере, ради которой столько трудятся.
В результате несмотря на внешне успешную жизнь, около 40 лет многие из них оказываются эмоционально "сломленными"
Причина в том, что большинство людей не понимают, что в работе следует руководствоваться тем, что дается нам легче и радостнее всего, к чему у нас есть природные способности — на эти таланты нам и следует опираться вместо того, чтобы фокусироваться на навыках, которые вызывают трудности или демотивируют нас. Более того, если результаты, на которые мы нацелены в своей работе, не отвечают нашим главным ценностям, мы будем страдать.
Можно выделить 5 основных ошибок, которые совершают люди, выстраивая свою карьеру.
Выбирать только «безопасные» варианты
Вполне объяснимо, что профессионалы хотят чего-то безопасного и надежного для своей карьеры и профессии. Проблема в том, что сегодня нет ничего «безопасного и надежного», кроме ваших способностей и готовности их развивать и использовать.
Совет: единственная безопасная вещь, которую вы можете сделать, — это расти самому и использовать все ваши знания, чтобы помочь расти другим.
Не использовать полностью ваши самые ценные таланты
Чего не понимают большинство сотрудников корпораций, так это того, что у каждого из нас есть прекрасные врожденные таланты и способности, которые нужны миру и которые необходимы организациям для процветания. Важно найти свои сильные стороны (нередко они не очевидны, именно потому что определенные задачи так хорошо вам даются) и научиться применять их.
Совет: найдите ответ на вопрос «В чем вы хороши?» и тогда вы сможете понять, как наилучшим образом использовать эти таланты, чтобы проявить себя.
Не переходить в новую область, которая позволила бы соответствовать изменениям на рынке
Нужно делать работу, которая вас вдохновляет, потому что вдохновение придает работе новизну и интерес и подталкивает вас искать новые направления для этого потока энергии и стремления к потрясающим результатам. В чем вдохновение подводит людей, так это в том, что они думают, будто этого достаточно для успеха, а это не так.
Совет: исследуйте и «примерьте» 5 разных направлений, которые позволили бы вам задействовать все, что вы знаете, но направьте свои силы в том направлении, которое даст вам все, в чем вы нуждаетесь и чего хотите.
Не понимать, что вы — это не просто профессия или должность
От сотен сотрудников корпораций, которые много лет остаются на одной работе, можно услышать, что в их представлении, это все, чем они являются. Они оторваны от внешнего мира. Они не заводят новые контакты, не общаются с коллегами за пределами компании, не посещают конференции или встречи отраслевых ассоциаций. Они не узнают ничего нового. Вкратце, они знакомы только со своей ограниченной ролью и функцией и не выходят за эти рамки внутри организации.
Совет: мир огромен и прекрасен, и в нем много потрясающих людей, которые делают замечательные вещи и делятся важными идеями. Присоединяйтесь к этому миру.
Не стремиться расти дальше
Наконец, есть одно карьерное решение, которое непременно приведет к провалу — это решение не расти и не приобретать новые навыки, потому что вы думаете, что вам хорошо и на нынешнем месте.
Совет: невозможно достичь успеха и влияния, о которых вы мечтаете, если вы не растете. Выход из зоны комфорта — не просто приятное занятие. Это жизненно необходимо для успеха, счастья и роста. |