Не все дороги ведут в Гугл. Есть много других компаний, которые ищут сотрудников 24/7 и готовы взять вас иногда на очень хороших условиях. Я пишу про такой тип как аутсорсинговые компании.
Начну все же с хорошего. Итак, причины ЗА работу в компаниях, продающих вас другим:
Требования к кандидатам ниже
Из-за того, что рабочих рук постоянно не хватает (а это всегда так у таких компаний), набор новых сотрудников идет постоянно, а требования уже не такие серьезные. Отсутствие у вас профильного образования их смущает меньше всего, "горящие глаза" имеют больше шансов. *Но нет дыма без огня. Почему - объясню в следующей части.
Большой коллектив единомышленников
В небольших компаниях (не все пути ведут сразу в Google) велик шанс того, что вы окажетесь в небольшом кругу специалистов, у которых не будет ни сил, ни времени копаться в ваших багах. А иногда - и актуальных знаний. В аутсорсинговых же компаниях обычно тусуются специалисты на любой вкус и цвет, а самое главное - они всегда "в тренде", специфика работы заставляет. Из этого вытекает следующий плюс.
Можно постоянно развиваться
По-другому у вас и не получится. Клиенты меняются с большой скоростью, у всех разные стэки, а рабочих рук, как мы помним, не всегда достаточно. Поэтому чем лучше вы ориентируетесь в технологиях, чем быстрее обучаетесь и вливаетесь в новые проекты, тем выше ваша ценность.
Возможность переехать в другую страну
Крупные аутсорсинговые компании за годы работы отладили конвееры по помощи в переезде в другие страны к будущим работодателям. Если вы толковый специалист и всю жизнь мечтали уехать за границу, но по каким-то причинам так и не собрались - это ваш шанс. Проконсультируют, помогут, отправят.
Пока все прекрасно, но у каждой медали 2 стороны. И о второй, обратной стороне я расскажу в следующей части.