Чтобы избегать дорожных пробок, лучше контролировать свое время или совмещать семью и работу, некоторым счастливчикам удается работать на дому несколько дней в неделю. Но как же убедить своего начальника выполнять свою работу на дому? Вот четыре непримиримых аргумента.
Работники на дому более продуктивны
Тот, кто работает дома, зачастую более продуктивны, чем коллеги, работающие в компании.
Удаленные работники более преданные
Работа на удалении может быть еще и отличным способом привлечь таланты. Довольный гибким рабочим графиком, удаленный работник становится преданным своему работодателю и чувствует себя более вовлеченным в компанию.
Удаленные работники помогают компании экономить
Дистанционная работа помогает снизить стоимость аренды и увеличивать компанию не увеличивая офис.
Удаленные работники продолжают оставаться частью команды
Те, кто работает удаленно, с радостью участвуют в собраниях лично или по Скайпу, а также проводят по несколько часов в неделю в офисе компании или на обычном рабочем месте. Таким образом, дистанционная работа довольно привлекательная практика, которую можно применять и убеждать начальника