На прошлой неделе все сотрудники школы проходили ежегодный медицинский осмотр.
В этом году директор прислушалась к просьбам учителей и заключила договор на проведение периодического медицинского осмотра с коммерческим медицинским центром.
Все было организовано четко. В назначенный день прибыли врачи, привезли необходимое оборудование, передвижную флюорографическую установку.
Все сотрудники успели пройти медицинский осмотр в течение 4,5 часов.
В прошлом году медосмотр проходили в районной поликлинике. Все были измучены стоянием в очередях и выслушиванием в свой адрес ругань и крепкие выражения от посетителей муниципальной поликлиники. Потому как все посетители поликлиники (и больные с талонами, и проходящие диспансеризацию и медицинские осмотры) направлялись к одним и тем же врачам. Возле кабинетов собиралось много народа, создавалась толкучка.
Больные не хотели пропускать других людей на диспансеризацию и медицинский осмотр вне очереди.
Так как медицинские осмотры платные (их оплачивают или организации или самостоятельно каждый человек), а за прохождение диспансеризации медицинское учреждение также получает определенную твердую сумму в рублях по программе обязательного медицинского страхования, все проходящие диспансеризацию и медицинские осмотры согласно объявлению, размещенному около каждого врачебного кабинета, пропускались без очереди.
Естественно больной, получивший талон к врачу на определенное время, отодвигался и не мог попасть к врачу в назначенное время. Отсюда и возникало недовольство.
Тем более пройти медицинский осмотр нашим учителям за 1 день не получилось. Поскольку в поликлинике была неисправна флюорографическая аппаратура, и сотрудникам пришлось ехать для получения флюорографических снимков в другую поликлинику. В результате процедура медицинского осмотра затянулась на 3-4 дня.
В прошлые годы районная поликлиника уже теряла кровь, биоматериал, сданные нашими сотрудниками на анализы.
Буквально вчера из управления образования поступило указание в ближайшую субботу или в любой другой день пройти диспансеризацию сотрудникам, указанных в предписании годов рождения.
Директору вменено обеспечить обязательную явку всех указанных сотрудников на диспансеризацию в районную поликлинику.
Так же сотрудникам школы поручено пригласить на диспансеризацию детей, родственников, знакомых, которые имеют соответствующий год рождения.
Все сотрудники дружно отказались проходить эту диспансеризацию, так с момента прохождения медицинского осмотра прошла всего неделя.
Но ключевым моментом этого добровольно-принудительного профилактического мероприятия под названием диспансеризация оказалась не ранняя и своевременная диагностика заболеваний и сохранение высокого уровня здоровья населения, а в том, что "показатель выполнения плана диспансеризации населения входит в показатель оценки глав муниципальных образований, и выполнение данного показателя стоит на контроле правительства региона".