Речь пойдет о ситуации, которая сложилась в столичном челюстно-лицевом госпитале для ветеранов войн, расположенном в Даниловском районе Москвы. Иначе как беспределом и феодализмом это назвать нельзя.
Подробные обстоятельства происходящего были рассказаны теперь уже бывшим сотрудником данного учреждения - врачом-стоматологом, москвичкой Юлией Надбаевой, которая обратилась к моему другу - Олегу Чевельче за юридической помощью.
Далее приведу ее рассказ от первого лица.
"В 2016 году я принципиально отказалась сдавать деньги на поздравление заместителя главного врача С.Ю. Сысоева, а впоследствии и на юбилей главного врача В.А. Бельченко. Господам, естественно, сообщили об этом - господа обиделись, запомнили и с тех пор в покое меня уже не оставляли.
Но это не история конфликта одного сотрудника и администрации. Все гораздо интереснее. В мае 2016 года администрация госпиталя объявила о том, что врачи, которые не выполняют план по оказанию платных медицинских услуг, обязаны в качестве «штрафа» или «дани» сдать наличными по 10 тысяч рублей. Сбор денег осуществляла врач Балакина Н.А. во время приема пациентов. К слову, я так же платить отказалась.
Самое интересное впереди. Заведующая отделением Травина М.В. и зам. главврача Сысоев С.Ю. с февраля 2015 года требовали от врачей госпиталя оформлять данные по фиктивному оказанию услуг по ОМС. Для чего это делалось? Для того чтобы довести количество пациентов в день до требуемого, поскольку в противном случае сводная ведомость за месяц по форме № 039-2/у-88 не принималась.
Дважды в месяц на собраниях, проводимых зам. главврача Сысоевым С.Ю., врачам объявлялось, какую вводить корректировку в сведения о количестве пациентов в текущем месяце в меньшую или большую сторону (от 10 до 15 человек ежедневно). От этих показателей зависели размеры стимулирующих выплат врачам и медперсоналу. При минимальном показателе приема начисляется только оклад.
При фактических показателях ниже минимально установленных на врачей наезжали с угрозами и требованиями выполнять «план». Таким образом, врачей вынуждали (и это продолжается по сей день) к оформлению документации на пациентов, которым фактически не оказывались медицинские услуги в рамках ОМС. Но данные в стат.отдел подавались ежедневно.
В конце концов, я и ряд сотрудников госпиталя отказались заниматься т.н. «приписками», чем окончательно усугубили конфликт с администрацией. Естественно, все делалось если не по указанию, то, как минимум, с ведома главного врача Бельченко В.А. (член партии «Единая Россия», депутат - https://danilov-msk.ru/dossier/b/22286/). Но когда ему в лицо было сказано об отказе совершать такую работу дальше, он ответил, что «не понимает, о чем идет речь».
Вместо нормализации отношений с врачами администрация госпиталя только усугубила ситуацию, начав проводить политику устрашения. Врачи стали получать приказы о выговорах за якобы жалобы пациентов и, что характерно, за нарушение оформления мед.документации. Да, именно так: если врач делает «приписки», он нарушает, но его не трогают, а если он отказывается, то его наказывают за то, что он успел сделать.
Повторное неисполнение должностных обязанностей при наличии имеющегося дисциплинарного взыскания – это основание для увольнения. Поэтому врачей просто «посадили на крючок» и заставили подчиняться под страхом увольнения.
Также администрация требовала «для выполнения плана» объяснять пациентам-ветеранам невозможность оказания бесплатных, положенных им по статусу, медицинских услуг, а также уговаривать пациентов на установку платных пломб.
Что касается меня, мне пришлось судиться и обращаться в ГИТ, чтобы снять незаконные дисциплинарные взыскания. Наконец у меня накопилось несколько следующих один за другим новых выговоров – за «приписки» и за надуманные нарушения, которые не имели никакого отношения к медицине.
Нормальная работа была затруднена из-за постоянного надзора: ежедневные проверки карт пациентов, рентгеновских снимков, требования о даче объяснений. Доказать что-либо было совершенно нереально, т.к. на все доводы работодатель отвечал лаконично: «объяснения признать неубедительными». В заключение меня просто уволили.
Некоторых из моих коллег постигла та же участь. Причем, для формирования базы для увольнения в ход шли любые уловки: и договоренность с пациентами о том, чтобы написать жалобу, и «признание неубедительным» отсутствия на рабочем месте по причине заболевания.
Можно ли так руководить клиникой, отраслью, страной? Думается, что нет, потому что этот путь тупиковый: главный у нас как всегда чиновник, а самое важное – бумажки. Но можно и исправить ситуацию, начав с отдельно взятого учреждения.
Тем более что главный врач – член Единой России, которая в разделе «Здоровое будущее» своей предвыборной программы на выборах депутатов ГД ФС РФ VII созыва провозгласила: «Партия «ЕДИНАЯ РОССИЯ» считает эффективность системы здравоохранения, которая обеспечивает долголетие и крепкое здоровье граждан, залогом успешного развития России, самой надежной гарантией благополучного будущего страны».
Если понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на канал "Благодушный Циник"